本网徐州讯：铜山法院党组充分认识到调研工作对整体工作的促进作用，始终把调研工作与审判、执行工作放在同等重要地位，进一步加强领导，健全机制，做到了四个保障，司法调研成果继续在徐州市基层法院中位居首位。

一是制度保障。成立了由院长任组长的调研工作考核小组，修订了《铜山县人民法院调研工作考核办法》，明确了全院各部门、每名干警的调研工作任务，将调查报告、重点课题、法院系统学术研讨会、案例以及普通调研文章予以分解，量化考核，完不成任务的单位和个人取消评先资格。硕士研究生在读的，完成调研任务的学习费用全部报销。未完成调研任务的干警，严格按照考核办法的规定给予了处理。

二是人员保障。调整充实研究室人员，以适应调研及其他文字工作任务繁重的需要。并且在各业务庭都设置了兼职调研员和案例编报员。对调研成绩突出的人员提拔重用，今年中层干部竞争上岗，调研业绩占有一定的分值，竞职成功的大部分是专兼职调研骨干。

三是经费保障。院党组在审判大楼建设欠债较多、诉讼收费明显减少的情况下，没有消弱对调研工作的投入，今年改变了去年年终一次考核奖励的办法，从第二季度起，完成全年任务的，奖励每季度兑现一次。

四是条件保障。院党组竭力为调研工作创造必要条件，在物质装备、在资料购买、在与有关媒体的协调、在开展的各项调研活动中，舍得投入。院长和分管院长经常强调调研工作的重要性，布置、检查、总结工作都不忘调研，对带有全局性、指导性的课题，院领导亲自出题目，亲自动手撰写调研文章。另外，院里有关例会都尽量吸收研究室人员参加，积极为调研工作提供方便。