本网讯：为进一步提高审判绩效，提升司法水平，确保全年审判任务的完成和“全省创一流，全国争先进”目标的实现，淮安中院党组决定第四季度开展“三比三看”办案竞赛活动，即“比能力，看办案数量质量；比水平，看办案效果，看能否案结事了；比贡献，看争先创优的成果与业绩考评的位次”。

活动分组织动员、竞赛及评比表彰三个阶段。刘华院长在动员大会上就本次活动强调了三点要求：一是在全院上下强化绩效意识，即强化抓审判首先要抓绩效、争先进首先要争审判工作先进、创一流首先是创一流的审判业绩三个方面的意识，使大家认清我们目前所处的形势，牢牢树立绩效意识，采取实实在在的措施，争先进位，争先创优；二是在全院上下强化措施落实，了解省院绩效考评办法的主要内容和导向，针对主要质效指标尤其是考评指标认真分析现状，挖掘指标落后的深层次原因，选准“案结事了”这一突破点和主攻点，通过建立“宏观??中观??微观”的立体化、全方位审判管理体系，实现绩效提升；三是在全院上下强化责任落实，建立完善的责任落实和责任追究机制。分管院长对审判工作的指导、监督、管理要到位，部门一把手对本部门及本条线的审判绩效负责，审判长对合议庭的审判绩效负责，每个法官对自身的审判绩效负责，政治部与审管办则分别从队伍和审判管理的角度强化责任落实。活动期间，审管办将于每月下旬通报各审判业务部门考核指标情况。竞赛结束后，将根据所有法官第四季度的绩效指标成绩在全院产生“三比三看”办案能手18名，享受通报表彰及物质奖励，随之产生全年的办案能手，在无一票否决的情形，自然评为“优秀”等次公务员。