本网徐州讯：11月5日，一起劳动争议案在江苏省新沂市总工会调解中心成功调结。今年7月，新沂市人民法院在该市总工会设立劳动争议调解中心，共同开展劳动争议案件的调解工作。

该院原告王某系新沂市公路段编外人员，1979年与被告建立劳动关系，在被告下设新沂公路管理站工作。2006年期满后未续签。王某要求被告支付解除劳动合同经济补偿金、工资、一次性生活补助费损失赔偿及补缴社会保险费，遭拒绝后申请仲裁，后又因不服仲裁而诉至法院。

承办法官经审查后认为，案件的调解的可能性较大，于是与原、被告双方进行了联系，在征得双方同意的情况下，将案件委托工会调解，市总工会特邀调解员在调解前对案情进行了深入了解，在此基础上，经过1个多小时的调解，双方当事人终于达成了一致意见。

为充分发挥工会组织在处理劳动争议案中的独特作用，今年7月，新沂法院与该市总工会共同开展争议案件的委托调解，同时，该院还与总工会推行劳动争议案件特邀陪审员制度，应邀参与劳动争议案件的诉讼调解。两项举措的推出，使标的额不大的劳动报酬、工伤医疗费等案件得到了及时解决，从而减轻了法院的办案压力；同时，便于工会及时掌握职工维权情况，从而有针对性地开展工作。