金杯银杯，不如老百姓的口碑；金奖银奖，不如老百姓的夸奖。2011年，泰州中院以队伍建设为抓手，通过建立一支“政治过硬、业务过精、作风过优”的法官队伍，积极构筑司法为民“铁三角”，把司法为民工作做细做实，得到了广大人民群众的普遍认可，先后被表彰为泰州市十佳人民满意机关、全省政法系统先进基层党组织……一系列荣誉的取得，都离不开法官心中那个沉甸甸的“民”字。

　　思想指引司法为民

　　“通过举办这样的讲座，我们对群众的感情更深了，为人民司法，替百姓服务的认识也更深刻了。”这是泰州中院的一位法官在参加完该院组织的革命传统教育讲座后的切身体会。

　　思想上的认识和感情上的认同是落实司法为民的关键。为了进一步提升法官队伍司法为民的意识，泰州中院组织了“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育活动、“群众在心中——法官基层行活动”、“满意司法在基层”等系列活动，把法院工作与人民群众的需求相对照，让法官积极走到群众中间去，充分聆听百姓的声音，让办案真正变成为老百姓服务。

　　有这样一起民间借贷纠纷：开庭当日，被告缺席，按理，法官可以缺席宣判，但是法官从化解矛盾的角度出发，并没有草草宣判，而是认真调查。原来，在开庭前被告出了交通事故，腿摔伤了，不能按时出庭。考虑到被告的切实困难，法官将调解室搬到了被告家中，亲自上门，到被告家里调解案件。最终原告、被告均被法官的真情感动，同意调解，一起纠纷圆满解决。

　　“我真的没想到，法官这么为我们着想，还亲自到我家里来，真是太谢谢他们了！”案件调解结束后，被告动情地说。

　　业务助推司法为民

　　没有扎实的法律基础知识不能成为一个优秀的法官，但是，仅仅做法律上的专家还是不能称为优秀的法官。随着市场经济的深入推进，人民法院审理的案件日趋复杂，新类型案件不断涌现，这就对法官的司法能力提出了更高的要求。

　　今年6月初，中外两家公司达成一项供货协议。因为合同在涉及货物具体技术指标部分为英文版，双方在签订合同时由翻译负责沟通，后因双方文化差异，及对英文的用语习惯及理解上存在不同，事后，就合同履行时双方产生矛盾。法官在详细了解案件情况后，凭借扎实的英文功底查阅了大量有关该技术指标的中英文献进行对比，并结合双方当事人的文化习惯、思维表达方式对合同进行审定调解。双方就合同争议款项重新达成协议，为中方企业挽回近十万元经济损失。事后，外商代表对法官竖起了大拇指，直呼“good”。

　　“工欲善其事，必先利其器”，泰州中院一直以来十分注重法官队伍的培训工作，为了强化干警队伍理论知识，常年邀请北京大学、南京师范大学、苏州大学等高校知名学者专家对干警进行理论知识培训，提升干警队伍理论水平。泰州中院同样注重开展干警队伍学历培训，从2007年以来，坚持每年和苏州大学联办在职法律硕士研究生班，累计为全市法院培养了112名法律硕士，极大地提升了全市法院干警队伍的学历水平。法官的素质能力落到实处还是要归结到执法办案上，泰州中院常年开展全市法官审判实务培训，利用“法官教法官”的模式，邀请全市法院的审判业务骨干作为授课老师，围绕解决法院在审判执行中遇到的问题展开培训，突出提高法官的实际业务能力。今年以来，已有500余名法官接受了该项培训。

　　作风保障司法为民

　　“我们要时刻牢记，我们的审判权是党和人民给予的，党和人民的利益高于一切，我们要对得起人民的信任，时刻保持清正廉洁的基本作风，这是对一个法官的基本要求。”泰州中院党组书记、院长张培成年初在全院干警廉政教育大会上的讲话，拉开了全院围绕改进审判作风、转变工作作风进行的“整风”活动的序幕。

　　为进一步巩固广大干警的思想防线，切实改变工作作风，在“整风”活动中，中院通过开展走访老党员、老革命活动，请老党员、老革命以亲身经历和感受教育激励年轻党员；组织参观红色教育基地，通过回顾历史增强干警的宗旨意识；组织全院干警学习《人民法院警示教育案例》，以鲜活的事例警示广大干警堂堂正正做人，清清白白做“官”。

　　与此同时，该院积极开展公正廉洁执法教育，进一步提高执法公信力。加强对审判、执行流程重要环节、重要关键节点的监督、检查，建立法官廉政电子信息档案。深入开展“廉洁示范岗”创建活动，以创建促廉洁，严格执行中央政法委“四个一律”和最高人民法院“五个严禁”的规定，加大违纪违法案件查处力度，坚决遏制“人情案、关系案、金钱案”的发生。