本网无锡讯：自宜兴市政府去年出台《宜兴市行政诉讼应诉工作规则》以来，宜兴法院行政诉讼中行政首长出庭率明显提高。

作为地方行政审判司法环境得到优化的重要标志，行政首长出庭应诉制度一直以来都是法院和地方政府努力构建的重要制度之一，但囿于各种因素的影响，前些年行政首长出庭应诉的情况并不乐观，更多的行政首长愿意身在“幕后”而不愿走到“台前”接受原告质问和法官询问。自从市政府出台《应诉工作规则》后，扭转了“全年无应诉首长”的现象。今年以来，行政首长出庭应诉在宜兴法院的行政诉讼庭审中已是较为普遍。

前不久，法院审理了一起某环保设备公司不服宜兴市劳动和社会保障局工伤行政确认一案，宜兴市劳动和社会保障局局长亲自到庭应诉，市政府法制办全体人员及四十多个行政机关的法制科长、法制员参加了当天的旁听。

行政机关负责人出庭后，总体庭审效果均较以前有所提高，行政协调结案成功率亦有所提高。今年以来，宜兴法院所审结的行政诉讼案件中，绝大多数以撤诉方式结案，这些案件多在行政首长亲自参与协调下得以解决的。积极推行行政首长出庭制度，有利于树立行政机关依法行政的良好形象，有利于更好地解决矛盾纠纷，从而进一步推进我市的法治建设。