本网淮安讯：为深入学习实践科学发展观，推动法院各项工作科学发展，金湖法院对当前影响法院科学发展的司法难题进行了深入剖析。具体表现为：

一是队伍总体素质有待提升。贯彻落实科学发展观，本质是坚持以人为本。该院通过深入开展队伍集中整治活动，认真排查当前法官队伍存在的一些突出问题，主要表现为少数法官的司法理念与践行“三个至上”要求还有一定差距，党性观念、大局意识不强，存有单纯业务观念；法官司法能力与人民群众日益增长的司法需求不相适应，老法官凭经验办案，年轻法官唯书本审判，导致极少数案件裁判不公，极少数法官司法不廉洁，司法公信力不高；队伍人才保障与形势发展要求不相适应，基层法院人员缺编严重、断层疏失、引进困难等问题未能有效解决。目前，该院30周岁以下的年轻干警没有1人具有审判职称，也没有1人通过国家司法考试，人才兴院战略实施困难丛丛。

二是案多人少矛盾有待化解。由于诉讼收费标准降低、民事案件受案标的额提高、宏观经济发展不确定、不稳定因素增加等原因，导致案件数量争剧增加，其中少数疑难复杂、社会影响大及新类型案件的审判执行难度加大。该院前三季度收结案数均比去年同期上升100%，超去年全年40%，民事法官人均结案超过百件，办案最多的超过300件，而法官数量并未增加，多数法官工作高负荷运转，加之审判绩效考核更加细化，更加严格，生理、心理承受压力与日俱增，直接影响了公正高效司法。

三是机制体制改革有待突破。法院工作、司法体制改革过程中出现的新情况、新问题制约了法院整体工作的推进。表现在注重审判质效各项考核指标的设置及权重，对总体指标反映的审判运行态势分析较为粗浅，审判管理工作有待加强；突出法官办案指标数据、质量效率的考核，对全面客观反映法官综合素质能力的评价较为主观，法官绩效考核机制有待完善；受地方财政及基建陈债制约，落实经费基本保障还较为困难，办公办案经费十分紧张，司法保障机制建设有待创新；法院工作体制改革有待突破，各类案件总量差距悬殊审监职能的弱化，使司法功能面临严峻考验，审判资源需要进一步合理配置，“执行难”仍是社会各界反响较大的问题。

四是司法为民措施有待改进。面对人民群众对司法工作的新期待、新要求，广大法官从思想感情、工作方法和实际效果上还难以最大限度地满足。少数法官工作作风粗浮、司法行为不文明、不规范，影响了法院法官的形象。少数法官办案追求司法公正、司法效率，忽视司法效果、司法和谐，调解工作不到位，案结事不了，难以达到和谐司法的目的。该院唯一派出法庭管辖9镇3农场，由于地理位置限制，少数场镇群众到法庭诉讼不如到县城方便，司法便民措施有待进一步落实。法庭干警补助较少，职级没有相应落实，基础设施建设落后，人民法庭建设需要进一步加强。

五是执法办案环境有待优化。大量矛盾纠纷涌向法院，各种干扰纷至而来。特别是在办理涉及全县城市建设、土地征用补偿、经济开发区企业、群体纠纷等案件时，既要公正执法，维护合法权益，又要服务发展，平衡各方利益，处之不慎，即会遭自多方批评指责。社会各界及当事人普遍尊重法律、服从裁判意识还不够，少数当事人不通过正当途径反映诉求，而是不断重访缠访，司法权威受到挑战。