本网徐州讯：沛县法院认真贯彻落实党的十七大三中全会提出的科学发展观的要求，把法院工作中引入以人为本的理念，把从严治院和人性化管理紧密结合起来，保证法官经得起各种诱惑，他们除从大处着眼，还从小处着手。一是管住“口”，二是管住“手”，在实践中不断探索法院队伍建设的新途径、新方法，有力地促进了全院各项工作的顺利开展。

一是扎实推进法院廉政建设。强化廉政教育，实行灵活多样的学习方式，注重学习效果。坚持干警思想分析月报制度。强化党风廉政建设责任制，落实廉政档案、廉政谈话、重大事项报告等制度。定期开展各种形式的主题教育活动，强化干警廉洁自律意识。进一步规范法官与律师之间的关系，积极探索对法官“八小时之外”活动实施监督的有效方法。认真组织广大干警学习“六条禁令”等各项廉政制度，并严格贯彻执行，加大查处力度，查出问题决不姑息迁就。今年初，该院纪检监察室被评为全省纪检监察工作先进集体，郭世泉同志被评为先进个人。

二是加强教育管理各职业化建设。大力开展以社会主义法治理念、法官职业道德、规范司法行为和“八荣八耻”等主要内容的教育活动，完善业务学习制度，提升实践能力，定期举行“业务技能大练兵活动”；创新学习形式，开办了《法律人有约》、“法官讲坛”，以多种方式促进“学习型”法院的形成。积极支持干警参加高层次法律教育和岗位培训，不断提高法官的业务素质。目前该院本科学历以上干警占全院干警的91.5%，其中5人获得法律硕士学位，7人参加正在参加研究生学历教育。

三是开展多种形式的争先创优活动。以争创优秀法院、优秀法官等活动为载体，增强干警的竞争意识和荣誉感。以创建“规范行为示范点”活动为载体，加强作风建设，以规范促公正，以规范树形象。2007年大屯法庭和执行局分别被确认为省级和市级规范司法行为示范点。

四是完善管理制度，注意狠抓落实。去年该院成立了制度落实督查工作领导小组，由一名党组成员具体负责，通过作风巡查、台帐检查等形式，对发现的问题采取现场指正、事后通报等方式，加大对各部门落实制度的督查力度，收到了良好效果。