本网盐城讯：为实施“以人为本”的人才兴院战略，努力造就一支复合型、专家型的法官队伍。2 0 08年滨海法院在继续加强队伍建设的基础上，以“四项活动"为契机，开展“岗位大练兵”竞赛，促进法官队伍整体素质的提高，全院的审判质效在全市法院位居前列。

一是进行电脑操作技能培训。为适应办公现代化要求，通过举办微机操作培训班，聘请电脑专业人员讲授电脑知识，要求全体干警掌握电脑的基本知识，会使用电脑，能操作自如，做到打字熟练，制表规范，学会网络通讯。

二是组织庭审观摩评议。为合理配置审判资源，提高庭审质量，对审判业务庭的每个审判人员组织一次庭审观摩，对审判长或独任审判员的庭审用语、庭审技巧、庭审驾驭能力、当庭认证能力进行考评，评选出“优秀审判长”和“优秀审判员”，促进全院审判人员庭审能力的提高。

三是举办法律知识适用考试。结合创建学习型法院，着力提高干警的法律业务能力，在今年先后进行了两次法律适用考试，考试的内容为最新的法律法规及其相关的司法解释，考试的成绩记入法官个人业绩档案，作为法官考评的依据。

四是评选优秀法律文书活动。为加快法官职业化建设，提高法官制作裁判文书的能力，组织开展裁判文书考核，从各个业务庭室和法庭随机抽出15份法律文书，由审委会委员逐份进行评查、打分，评选出优秀和最差法律文书，对优秀法律文书公开展示，最差法律文书内部通报，并将考核结果作为法官考评的依据。