本网淮安讯:近年来,金湖法院高度重视法院文化建设,将其摆在法院工作的重要位置,以争创文化建设示范点为目标,践行“团结、创新、务实、争先”的八字院风,把各种文化元素渗透于基础设施建设、走进干警的心灵、融入审判活动,寓文化于司法之中,取得了显著成效。先后被省政法委评为双争活动先进集体,被省文明委评为文明单位,被省高院荣记集体二等功、并评为文明法院,被市委、市政府授予人民满意政法单位等荣誉称号。

文化建院 以浓厚氛围熏陶人

该院以建设新审判综合大楼为契机,将诸多法文化元素融入到建筑、装饰和景点布局之中,凸现司法机关的角色定位,营造浓厚的法院文化氛围。通过渐次渗透,潜移默化,时时处处对法官进行着追求公平正义、崇尚法律文明的文化洗礼,教育、引导广大法官树立“三个至上”的司法思想,规范着每个人的司法礼仪、坐立言表的行为标准。

文化强院 以系统学习提高人

该院坚持把学习作为一条主线,贯穿于法院文化建设和队伍建设的始终。按照创建“学习型法院”和争当“学习型法官”标准和要求,积极实施人才强院、文化兴院战略,从树立正确的学习理念入手,营造学习氛围、完善学习机制、增强学习效果,着力抓好队伍的政治理论、专业知识、岗位技能的学习和教育培训,努力提高干警的综合素质和专业水平,为审判工作夯实基础。几年来,累计送出人员80多人次,参加各类培训500多人次,开展课题调研20多个,撰写调研文章300多篇,使干警的知识结构得以拓展更新、提升了法官的法律素养和人文精神。连续数年被市、县委宣传部评为学习型先进机关。

文化兴院 以进取精神激励人

近年来,该院注重运用文化的形式把长期实践中创造出来的法院管理经验固定下来,丰富和完善法院管理文化,实现了靠制度来管人、管事。一是目标化管理,激发干警的进取意识。在充分调研历年工作完成情况的基础上,科学确定各部门的质效指标,以此为基础构建了责任目标考评体系,将方方面面的工作纳入责任目标管理,形成了凡是有制度管、有部门管、有专人管、有方法管的一整套多层面的考评办法。今年以来,在全市法院每月审判质效指标考核中,该院一直处于领先位次。二是制度化管理,提高干警的规范意识。将各项工作制度进行修订整理完善,根据不同内容分门别类,制定了“两个层面”即全院性和各部门内部管理、“四个大类”即公正司法、依法办案、廉洁自律、行政管理的完整齐全的规章制度,使各项工作都做到有章可循、有章可依。其次,强化领导的监督作用。实行院领导值周制度,由值周领导负责检查监督各项制度的落实和执行情况,发现问题和不足及时予以纠正。再次,强化中层干部的“一岗双责”作用。在追究违反制度人员责任的同时,一并追究所在部门中层正副职的同等责任。从而在全院上下形成办案讲法律、办公讲秩序、做事讲规矩的规范意识。三是人性化管理,调动干警的团队意识。坚持以人为本的理念,积极落实从优待警措施,在干部提拔任用上,坚持做到任人唯贤、唯才是用今年该院通过公选提拔了两名院长助理、8名中层正副职干部。每逢干警生日,院党组都要送上一份生日蛋糕,道上一句祝福;每年为干警进行一次全面体检,建立个人健康档案;干警家里的婚丧嫁娶、红白喜事,班子成员必定登门前往,这些虽然是些平凡小事,却拉近了上下的距离,产生了感情的共鸣,干警以百倍的工作热情回报院党组,使全院呈现上下一致、精诚团结的工作局面。

文化护院 以廉洁从政净化人

该院以创建廉政文化示范点为抓手,通过倡廉、育廉、促廉、保廉、展廉等系列举措,着力推进法院廉政文化建设。一是不断加强廉政勤政教育。每季度举行一次警示教育,通过观看反腐倡廉影视片、参观看守所、廉政事迹演讲等活动,引导干警讲正气保廉洁,筑牢拒腐防变的思想防线。二是构建廉政文化载体。在局域网上开辟廉政文化专栏,将古今中外廉政方面的格言警句、廉政故事、廉政条规、廉政要闻以及队伍中廉政勤政的典型事例,及时发布在院局域网上,同时制作设立“廉政警示牌”,在办公区、审判楼等醒目位置悬挂或摆放,接受社会公众监督。此外还利用现代信息发布手段,开展宣传廉政格言、廉政寄语活动,每逢节假日院纪检监察向每位干警的手机上发送廉政寄语,以温馨提示的方式,约束法官和其他工作人员的业外活动,增强干警廉政观念。三是丰富廉政文化的外部氛围。积极开展家庭助廉活动,注重发挥干警家属的贤内助作用,通过定期不定期组织干警家属座谈、“家访”等形式,及时了解和掌握干警的业外活动及思想状况,营造良好的外部廉政文化氛围。

文化树院 以司法职能服务人

坚持把法院工作放到党委、政府工作全局中谋划、推进,围绕党委、政府的中心工作积极发挥司法审判职能,积极开展“五联挂”服务活动,采取领导班子联系政府部门、业务庭室联系乡镇,干警挂钩社区、学校、企业,主动参与社会治安综合治理和维护社会稳定工作。开展法律服务进部门,把司法审判与依法治县、依法行政相对接;开展审务进乡镇,把审判工作与乡镇“大调解”机制相对接;开展普法进社区,把司法服务与创建和谐社区相对接;开展送法进校园,把司法审判与青少年维权工作相对接;开展审判服务进企业,把法律服务与完善企业管理制度、依法治企相对接。通过丰富多彩、群众喜闻乐见的形式开展法制宣传,弘扬法院文化,着力营造法制氛围,既为地方经济社会又好又快发展提供了司法保障,又在服务之中提升了法院的公信力。