本网盐城讯：东台法院借助深入开展大学习、大讨论活动，进一步推进“司法形象提升年”活动，干警的整体素质和精神面貌焕然一新。

一是优化管理理念。该院党组在优化法院管理工作过程中，深刻认识到，制度如果离开了思想，充其量只能是没有灵魂的躯壳；管理如果没有感情，队伍就会缺少激情。该院在制度建设方面注重制度的思想化和思想的制度化，努力将制度所体现的管理思想和理念渗透到干警的心灵。在管理中遵循刚柔相济的理念，在抓早、抓小、抓经常，通过严格管理促进法官行为全面规范的同时，体贴干警的冷暖，最大化释放广大干警的内在潜能。

二是优化管理模式。该院通过管理者与被管理者之间和谐互动的关系，强调自律管理，激发全院干警的主动性和创造性。年初确定岗位目标时，院党组引导干警主动参与制定岗位目标，激励各部门自行规划全年目标，作出创优承诺，由此改变传统的“要你达到规定目标”的行政命令式管理，为“我要达到何种目标”的新型互动式管理，最终所有部门都将目标定位在全市法院条线先进位次，达到了主客体目标协调一致。

三是优化审判质效。该院全力构建宏观管理与微观管理相结合的层级式、多元化、全方位的大审判管理格局，做到层层推进，环环相扣，步步到位。同时强化重点管理，出台《关于加强重大民商事案件审判管理的规定》，对涉及民生、民权的重大、疑难复杂和敏感性案件进行全程跟踪监督管理，促进了审判质效的进一步优化。今年以来，该院在案件总量猛增的情况下，审判质效水平保持良好态势，绝大多数质效指标稳中有升，在全市居较好位次。

四是优化队伍品质。深入开展创建学习型法院活动，以打造精品案件工程为主线，以形式新颖、主题丰富的“法官讲坛”为平台，以审判业务专题研讨会为载体，以专业兴趣小组和调研骨干网络为依托，努力培养品牌法官和精英法官。全院干警的司法能力得到新提升，该院上半年调研、宣传、信息三项工作在全市基层法院名列前茅，在全省法院优秀法律文书评比、全市法院“纪念改革开放三十周年”演讲比赛和东台市委组织的庆祝中国共产党成立87周年歌咏比赛中均取得较好成绩。