本网镇江讯：法院办公室是法院工作承上启下，协调左右的综合办事机构，承担着服务领导决策、服务审执工作、服务全院干警的“三个服务”职能，面对日益繁重的审执工作，丹阳法院办公室努力实现“四个转变”，提升服务保障水平。

一、工作职能上，由事务性工作为主向政务性工作与事务性工作并重转变。改变过去办公室偏重于事务性工作的做法，通过及时规范的公文传输、公文登记、公文传阅和信息简报采写，为领导全面、准确地提供上级法院文件、其它法院工作经验和本院工作动态，使办公室成为领导决策的资料室和信息库。应加强与地方党委与人大代表的沟通与联系，及时反映法院重大活动、重要工作举措，尤其是反映围绕社情民意采取的具体措施和典型案例，求得理解与支持。

二、工作方式上，由机械被动性服务向积极主动性服务转变。在做好日常性服务保障工作的同时，对在工作中发现的问题和现象，认真分析，提前思考，超前谋划，早作准备，尽量充实、完善服务方案，避免出了问题或有急切需求才提供服务的仓促与忙乱。对服务的项目，区别轻重缓急，有所侧重，对事关法院发展的事项，对上级法院要求的事项，提前介入，优先办理，对各部门和广大干警普遍存在需求的突出问题，拟定方案，积极办理，对于个别的，非典型性的问题和需求，想方设法，尽快办理。

三、工作要求上，由凭经验办事向专业技能化转变。每一位办公室人员都应成为各自领域的业务能手，个个具有独挡一面的能力，了解和掌握各自工作的业务标准和规范性要求。注重工作的严、细、快、实，严就是高标准、严要求，细就是细致踏实，注重细节，快就是反应快、行动快、落实快，以勤补拙，提高效率，实就是讲究效果，提升质量。关注办公室发展的态势，加强法院之间的交流和沟通，及时掌握先进的、行之有效的工作方法和工作经验。

四、工作程序上，由随意无序向规范化制度化转变。按照制度管理的工作思路，对办公室的各项工作制定相应的制度，规定严格科学的工作程序，明确工作标准。狠抓制度的落实，根据办公室每一名工作人员的工作性质和工作职责，定岗定责，能量化的尽量量化，不能量化的明确任务和要求，抓好督促，促进制度的贯彻和执行。