8月26日上午，苏州市虎丘区人民法院第二期“青年法官论坛”开坛。诸多中青年法官们汇聚一堂，坐而论道。针对在办案过程中如何化解矛盾、定纷止争等热点问题展开了热烈而持久的讨论……

　　伴随法官队伍趋向年轻化，虎丘区法院一直着力于激发青年干警积极性，大力倡导理论与实践相结合的学习方式，努力营造潜心思考、学有所成的学习氛围。为此，该院把“青年法官论坛”作为一个“品牌”来经营，力争使其成为青年法官自我学习、自我发展的平台和自我展示的窗口。

　　据了解，论坛每期确定一个主题，围绕法院工作中的热点、焦点及难点问题进行探讨，或者由资深法官、专家进行主题发言。

　　本次论坛由该院行政庭负责人徐兴华主讲，主题为“矛盾纠纷化解技巧”。他开门见山，以审判案例为据，结合法律法规旗帜鲜明的提出自己的观点--“诉讼调解过程是一个在民事诉讼活动中解决双方当事人之间纠纷的沟通的心理过程，它是调解法官、当事人和在场人员，通过交流进行多边心理活动的过程。在这种多边心理交往中，对法官心理素质的要求显得尤为重要。”

　　作为一位审判经验丰富的“资深青年法官”，徐兴华结合自身办案经验，深入探讨了各种办案技巧以及调解奥妙等内容。他提出，一名优秀的法官，仅靠丰富的法律知识是远远不够的，还必须具有丰富的社会常识、人文理念以及一定的心理学知识，具备全面分析问题的能力，能透过现象看到本质，及时预见当事人的心理反应，作出准确的判断；同时，敏锐的洞察力也是必不可少的，正确地把握当事人的心理活动，并根据不同人的心理特征进行调解。

　　“纠纷当事人文化程度各异，又各有不同的性格，这就要求法官具备较强的协调能力才能做好当事人的心理疏导工作，有效化解双方的矛盾。”他鼓励青年干警们拓宽学习范围，多掌握些心理学方面的知识，在化解矛盾纠纷的过程中更加游刃有余。

　　参加论坛的青年法官踊跃发言，气氛非常活跃。他们表示，论坛的举办为自身提供了一个促进交流、积累经验、拓宽视野、丰富生活的平台。尤其是在司法改革的大背景下，通过论坛的方式，让青年法官与资深法官聚在一起，交流审判工作中的疑难问题，更有助于青年法官的发展。

　　一段时间以来，为健全青年法官培养机制，帮助青年法官尽快成长，苏州市虎丘区人民法院在积极组织人员参加上级法院统一安排的业务培训的同时，更采取丰富多彩的多项措施“传帮带教”，助力青年法官成长，从业务素质、司法能力等多个方面综合提升青年法官队伍的整体水平，为该院的各项工作发展奠定坚实的后备人才基础。定期举办法官论坛就是其中一项重要举措。

　　围绕加强“学习型”法院建设，培养更多“知识型”、“专家型”法官，虎丘区法院通过“青年法官论坛”，以身边人具体传帮带的方式，将日常审判经验传输给青年法官，进一步提升青年法官法律应用、证据分析、文书制作等方面的能力，使其快速完成角色转换，适应新时期法院工作需求，为该院的各项工作发展奠定坚实的后备人才基础。

　　虎丘区法院金玉平院长出席了本期论坛，金院长对青年法官论坛的举办表示了肯定，认为开展这样的活动很有意义，是对学习活动的创新，是学以致用、教学相长的具体体现，要进一步深化内容，提升理念。他勉励青年法官们借助“青年法官论坛”这个平台，内强素质，外塑形象，在司法改革潮流中冲风破浪，为开启新的法治时代贡献一份力量。