本网盐城讯：滨海法院重视速录员队伍建设，采取多项措施激发和调动速录员的工作积极性，保证了速录员队伍的稳定性，较好发挥了速录员在审判工作中的辅助作用，10名速录员均能在所处庭室内独挡一面，有效缓解了人少案多的矛盾。

一是多方面与正式干警同等对待。对于本院的建设和管理，与正式干警享受同等的“建议权”；在全院性重大集体活动中，要求速录员和正式干警一起参加；在本院举行的文体比赛活动中，与正式干警享有同等的参赛权，最近举行的“迎国庆卡拉OK比赛”中，一、二等奖3名获得者中，有2名为速录员；对于所发表的文章，与正式干警享有同等的稿酬奖励。

二是改善物质待遇。在财力十分困难的情况下，努力提高速录员的工资水平和物质待遇，速录员和正式干警一样享受交通补助费；为速录员交纳养老保险金等“五金”，以解除速录员的后顾之忧；在发放奖金和福利方面，速录员同样能够按照一定标准享受。

三是提供良好学习条件。重视对速录员的业务培训工作，定期定人对速录员进行培训和辅导，确保速录员能够胜任本职工作；积极为有志于报考司法资格或聘任制书记员的速录员创造良好的学习环境和学习条件，去年，有一名速录员顺利通过考试成为聘任制书记员。

四是设立考评单项奖。在年终评先评优过程中，为速录员设立单项奖，并制定具体的评选标准和程序；对于所评选出来的先进个人和正式干警同台颁奖，并通过多种形式进行宣传，如让他们在全院干警大会上进行交流发言等，积极发挥他们的模范带头作用。