本网盐城讯：学生在幼儿园发生伤害，校方赔偿损失后要求两任教老师赔偿学校损失。近日，江苏省射阳县人民法院依法审结了这起一般劳动争议纠纷一案。一审判决被告孙某、杨某各赔偿原告射阳县某小学10000元。

2007年2月26日，原告射阳县某小学附属幼儿园与被告杨某签订《招聘协议》，聘用被告杨某为幼儿教师，聘用期为三年，至2010年2月25日止；2007年6月30日与被告孙某签订《招聘协议》，聘用被告孙某为幼儿教师，聘用期为二年，至2009年7月31日止。2007年10月24日下午室外活动课时，由于幼儿园通向小学校园的隔离门未锁，被告孙某、杨某所任教的幼儿小班学生陈某和俞某在玩耍时，俞某推门夹伤陈某右手拇指。经射阳县人民医院和盐城市同洲手外科医院治疗，诊断为右手拇指未节完全离断伤，入院后行右拇指再植手术，用去疗费用5353.2元。经法医司法鉴定，陈某因意外致右拇指轧伤，后遗双手十指缺失10%以上，构成人身九级伤残。2007年11月28日，原告附属幼儿园与陈某的父母就陈某右手拇指的伤残达成赔偿协议，由原告附属幼儿园一次性赔偿100000元，以及医疗费、交通费、住院生活费等7000元，合计107000元。协议订立后，原告附属幼儿园支付了上述赔偿款。2008年6月26日，原告以《招聘协议》中教师失职给幼儿园造成损失，由教师负责赔偿。向射阳县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委认为不属其处理范围而不予受理。故特具状请求人民法院判令被告孙某、杨某赔偿原告损失42800元，并互负连带责任。

法院审理认为，本案受害者陈某和俞某是幼儿,对自己的行为后果无识别力；陈某伤残结果的发生是原因为学校疏于管理,未将幼儿园与小学校园之间的通道门上锁关闭，和被告孙某、杨某在课外活动课期间未尽到看管的责任所致；学校未将通道门关闭的责任大于被告孙某、杨某的看管不力的责任；根据学校与被告签订的《招聘协议》的约定，学校对陈某的伤残已作了赔偿，被告应对原告的损失适当承担赔偿责任。据此依法作出上述判决。