本网无锡讯：老板无故拖欠工资后，外来务工人员苏某没有采用合法的途径寻求救助，而是采取盗窃老板企业内贵重物品的极端方式私自解决，因此触犯了刑法。然而案发后，苏某能及时悬崖勒马，投案自首，最终被江阴法院判处有期徒刑一年，缓刑一年，并处罚金人民币三千元。

苏某现年19岁，来自湖北农村，抱着勤劳致富的理想和信念，2007年年初来到江阴，并寄居在亲戚家中。2007年4月，苏某在一家塑料厂找到了工作，双方约定每月工资为1000元。然而工作了近四个月，厂里一直没有给苏某发过工资。2007年8月初，苏某因家中有事，故请假回家，于是工厂发给他1000元工资。几天后，当苏某从老家返回工厂时，老板却突然将他辞退了。苏某不服，于是向老板讨要另外三个月的工资。最初，老板以前三个月为试用期为由不肯支付工资，经苏某多次“追资”，老板又支付给他1000元。眼看着自己另外两个月的劳动成果得不到回报，苏某心中充满了怨愤，于是一个罪恶的念头产生了，他决定盗窃老板的财物来“以物抵债”。

2007年8月26日凌晨，他采用破纱窗、钻窗入室等手段，来到老板办公室，窃得笔记本电脑、香烟以及现金等财物，共计价值人民币6390元。作案后，苏某的内心感到惶恐不安，于是将自己的罪行向亲戚坦白，在亲戚的劝说下，2007年8月27日，苏某主动向公安机关投案自首。

法院审理认为，被告人苏某以非法占有为目的，秘密窃取他人财物，数额较大，其行为确已构成盗窃罪。鉴于苏某能主动投案自首，系自首，认罪态度较好，赃款赃物已追缴发还，遂予以从轻处罚并适用缓刑。

法院认为，苏某之所以走上违法犯罪的道路，与工厂拖欠工资有着直接的关联，为了避免类似的事件再次发生，法院向工厂发送了司法建议书，建议该单位加强劳动合同管理，规范财务管理制度，依法建立和完善相关劳动规章制度，切实保障好劳动者的合法权益。

据调查，农民工一旦遇到拖欠工资的情况，普遍存在无助的心理。作为外地人，他们只能凭借自己的力量去向老板讨要工资，即便老板拒绝支付，他们也不敢去打官司，认为通过诉讼来“追资”，需要花费大量的时间、人力、物力和财力，而自己根本耗不起，自己也无能力支付诉讼费用，更何况自己根本也不懂得法律，胜诉无望。正是这种无助感滋生了农民工的犯罪心理，在"追资"无门的情况下，便转而求助于其它非法方式。

而实际上，法院对于农民工追讨工资一般实行减免诉讼费等特殊政策，然而很多农民工对此依然一无所知，加上自身受教育程度低，依法维权意识淡薄，这才导致了一幕幕悲剧的发生，因此对农民工加强法制宣传工作依然迫在眉睫。