2015年2月的一天，干装潢的薛某来到最近承包的一处工地，安排老查等三个工人实施彩钢顶棚安装作业。不料下午2点左右，已离开现场的薛某突然接到工人电话，称老查摔伤了，已送往医院治疗。经诊断，老查受伤的手部“左桡骨远端粉碎性骨折”，构成十级伤残。因与薛某就赔偿问题无法达成一致，老查向法院提起诉讼，请求判令被告薛某赔偿损失10万余元。

　　庭审中原告老查自述，当天他负责的是在地面将彩钢板按要求的规格裁剪好，然后传递给在屋面施工的工友安装上去。由于高度不够，他踩在了墙角堆放的一捆物品上，却不慎在退回地面时因脚被绳子带住而摔倒受伤。他认为自己是在从事雇佣活动时受到伤害的，被告薛某作为雇主应按90%的比例承担赔偿责任。

　　被告薛某则表示，原告系饮酒后工作，完全因自身过错造成伤害，自己不应当承担赔偿责任。为此，被告申请了2名证人出庭作证。原告的工友、证人秦某某称，原告受伤当日中午和自己一起吃饭，喝了约半斤白酒；证人陈某称：自己没有看到原告如何受伤，但当天原告曾向自己询问过墙角堆放的物品，后下午2点左右原告就在那里摔倒了。

　　法院审理认为，被告薛某在承接相应装潢工程后经常安排原告老查等人实施作业，并按照工作日结算给原告等人约定的报酬，原、被告之间形成了劳务关系。根据原、被告双方的陈述结合证人证言，可以认定原告是在从事劳务的过程中受到损害的。对于原告所受损害的具体成因，从原告的自述结合证人证言来看，原告饮酒后冒险踩踏不明物体登高作业是造成伤害后果的主要原因，原告自身具有重大过错。而作为接受劳务方的被告，其未提供足够的安全生产条件，且具有对施工现场、施工人员疏于管理的过错。综合双方各自的过错程度，酌定被告应承担35%的赔偿责任计38000余元。