本网淮安讯：今年以来，淮阴区法院积极探索行政审判工作机制，努力化解“官民”矛盾，促进社会和谐。该院今年所审结的案件无一起改判和发回重审，其中撤诉率达65.6%，收到了良好的法律效果和社会效果。

一是构建互动工作机制。该院通过召开行政机关干部座谈会、邀请执法机关干部旁听案件审理等形式，加强与行政机关的沟通联系，相互交流工作信息，增进了解；根据案件审理进程，及时发现、分析和反馈行政机关执法过程中存在的问题，积极向行政机关提出司法建议，规范行政执法行为，促进执法规范化。

二是构建协调工作机制。该院积极开展行政案件的协调工作，多方面做原被告双方当事人的工作，尽量促使当事人在自愿、合法的基础上解决矛盾纠纷，全力维护社会稳定，实现案结事了。

三是构建判后答疑机制。该院为了减少涉诉信访、上诉、申诉案件的发生，在行政诉讼案件宣判后，注重做好判后答疑工作，认真地给双方当事人解释判决的理由、法律依据，耐心地解答当事人提出的问题，力争使当事人服判息诉。

四是构建联动工作机制。该院注重加强与行政执法机关的沟通协调，积极构建联动工作机制，定期与国土、工商等行政执法部门开展工作座谈，科学分析纠纷发生规律，交流工作经验，充分调动各方面力量共同化解行政纠纷。