本网宿迁讯：泗洪法院为使审判工作适应新形势的需要，结合当前队伍建设中的新问题、新情况，制定出一套全方位、全天候、多层次、立体化的预警防范机制，变事后规范查处为事前、事中预警控制，从根本上预防和规避司法职业风险，建立了以“防、查、纠、堵”为内容的精细化预警机制，探索出一条防范司法职业风险的新路子。

一、强化预警防范理念，筑牢思想道德防线。人民法院作为国家的审判机关，其工作人员不仅拥有审判权和执行权，而且在基本建设、物资装备采购等方面均有一定的权力，权力一旦失去有效的监督，腐败难以避免，因而，审判工作也是高风险行业，要建立严肃的预警防范理念首先要把好“三关”：一是把好信念关，立住根本；二是把好权力关，用好权力；三是把好欲望关，抵住诱惑。

二、精细预警教育机制，规范查纠举措。一是做到教育预警提示“四必谈”即：新进人员必谈，职务变动必谈，家庭遇事（婚丧嫁娶等）必谈，举报投诉必谈；二是做好生活圈、社交圈提示预警；三是做好跟踪监督预警；四是定期自查自纠，以个人自查、部门互查、专项督察、网上通报、诫勉处罚等形式，最大限度地规范职业行为，减少风险漏洞。

三、严格监督制约机制，畅通监督渠道。加强监督管理规范化、制度化建设；完善群众参与机制，扩大畅通监督途径；不断扩大审判公开；加强内部监督，扩大外部监督，开通院长热线和院长信箱，组织人大代表、政协委员以及行风监督员不定期进行明查暗访。

四、提升职业道德素质，堵塞风险来源。以廉洁司法、文明司法为总目标，搭建职业教育平台；加大廉洁司法示范庭（示范岗）建设；开展以当事人为中心，以服务中心、便民利民为核心，以审判作风和职业道德建设为重心的优质服务教育，使干警人人都能树立“三个至上”的指导思想，全院上下呈现出公正高效、清正廉洁、爱岗敬业、亲民爱民、开拓进取、精益求精、乐于奉献的良好精神氛围。