本网淮安讯：在“大学习、大讨论”活动中，金湖法院以提升领导干部创新能力、法官和谐司法能力、书记员记录能力和综合文字写作能力为抓手，通过系列培训活动，不断提高全院干警适应现代办公、办案和创新创优的能力。

金湖法院高度重视干警“四项能力”建设，并将此作为“大学习、大讨论”活动中整改提高的一项重要抓手，成立了由院长赵文挂帅的“四项能力”培训考核活动领导小组，对活动开展进行全面宣传、发动和部署，同时成立四个职能小组，实行每组一套班子、一套人马、一名责任人，定目标、定任务、定责任、定时间。为了使这次活动扎实有效开展，该院从本月中旬开始相继推出系列活动，一是集中授课，采取每日一课的形式，邀请有关学者、专业人士来院就工作创新的思维和方式、和谐司法理念、计算机操作技巧、综合文字写作等课题进行集中辅导，为干警补课、“充电”。二是业务能力测试，组织全院干警开展计算机操作技能、文字速录比拼竞赛、模拟庭审、综合文字写作比赛等岗位练兵活动，在全院形成浓烈的竞争氛围。三是创新成果展示，从各业务庭室择优筛选出16项创新成果，在全院进行集中展示，激发广大干警创新、创优的热情。四是和谐司法事迹报告，以“零错案、零投诉、零上访”为标准，推选出8名办案强手、调解高手、执行能手，以报告会的形式，展示自我、传经送宝，使干警学有榜样、赶有目标。五是实行“开放日”制度，该院规定每周对外开放一天，邀请人大代表、政协委员、特邀监督员以及部分群众代表来院观摩庭审、评议工作，以公开促公正。

目前，该院“四项能力”培训系列活动仍在紧张有序进行之中。