本网盐城讯：近日，射阳法院5位优秀法官通过竞争走上中层正职、副职岗位。

根据法院干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化要求，坚持公开、平等、竞争、择优原则，拓宽选人用人渠道，促使德才兼备、实绩突出、群众拥护的优秀人才走上中层领导岗位，激励全院干警爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取、奋发向上，努力建设一支“政治坚定、公正廉洁、业务精通、纪律严明、作风优良”的高素质专业化法院干警队伍。对缺位中层干部竞争上岗。要求符合竞争的资格条件人员积极参加,通过报名与资格审查,全院干警进行民主推荐。由院党组根据民主推荐得票情况，按照中层正职和副职各6名确定竞职人选。竞职人员在全院干警大会上进行演讲。

这次竞选演讲特邀请市中院纪检、县人大、政协、纪委、政法委、组织部等有关部门领导任评委，对竞职人员当场打分，同时全院干警根据竞职人员的“德、能、勤、绩、廉”情况，就其能否胜任所竞争职位进行民意测评，并将测评情况折合成分数。最后按评委打分占40%、民意测评分数占60%的比例，得出参加竞职者的综合积分。院党组根据竞职者综合积分情况，按照正职和副职各多1人，研究确定进入考察人选,进行公示并组织考察。广泛征求干警意见，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察其政治素质、审判业绩和工作能力情况。对拟任职人选按组织程序报县委组织部,并提请了县人大常委会任命。