本网徐州讯：近年来，徐州市泉山区法院针对司法活动中存在的一些不适应新形势发展的实际情况，大胆探索审判方式和司法政务管理制度改革，狠抓各项制度落实，不仅有效地提高了案件的审判质量和效率，而且有力地促进了各项工作的开展，收到了明显的效果。

一、行政管理制度化。针对容易发生问题的岗位和环节，在调查研究的基础上，制定并完善了70多项规章制度。与此同时，实行人民陪审员参与案件审理、案件质效考评、信访案件、科技法庭使用和卷宗归档情况“五项通报”制度，把通报结果与个人评分评先挂钩，促进法院规范化管理。同时狠抓队伍建设、审判管理、执行工作、司法政务和对外联络等制度的落实，从而形成了以制度管理队伍、以制度规范审判工作的良性循环机制。

二、审判工作规范化。不断完善审判流程管理制度，加强对立案、审判、审监、执行、卷宗归档等各环节的监督管理。修订审委会工作制度，严格规定审委会讨论案件的范围、工作原则和程序，以增强审委会讨论案件的权威性和严肃性。同时，专门制定执行工作制度，重点加强对执行期限、执行工作中评估、拍卖、强制措施的采取、债权凭证的发放、中止、终止执行等环节的监督和把关，确保审判、执行工作规范化。不断完善诉前释法、审中调解和判后答疑工作机制，不断提高案件审理的透明度，增强了当事人对法院工作的满意度，从而促进了案件审理法律效果和社会效果的有机统一。

三、队伍建设机制化。坚持“一手抓审判执行工作、一手抓队伍建设”的工作思路，根据在社会主义法治理念教育活动中取得的工作经验，建立并完善了以院制定制度、狠抓制度落实的绩效考核目标管理，以部门落实制度、强化对干警监督的部门管理和以干警自我学习、自我提高、自我约束的自我管理相结合的三级管理机制，使法院的内部管理得到了加强，从而有力地促进了队伍整体素质的提高。

四、制度突出人性化。泉山法院把制度的硬性规定与人文关怀和关注民生有机地结合起来，有效地促进各项制度的落实。院长接待日、信访接待和定期自查、排查制度，都能按照“实事求是、有错必纠”的原则，认真接待申诉的群众，做到不推不拖，使当事人切实感到理有处讲、苦有处诉、难有人帮。同时坚持以关注民生为根本，以人民满意为标准，深入开展送法进社区、送法进企业、送法进校园活动，加强普法宣传教育，将送法上门工作经常化、制度化，收到了明显的效果。

今年1-6月，泉山法院共受理各类案件3631件，结案2899件，与去年同期相比，在受理案件数上升19.09%的情况下，结案数仍然提高了29.30%，且审限内结案率100%，上诉发回、改判率也比去年同期有了明显的下降，效果十分明显。