本网南通讯：为切实做好涉诉信访维稳工作，6月25日，南通中院制定《关于全市法院领导班子及成员落实涉诉信访维稳工作责任若干规定（试行）》，进一步明确维稳职责，促进社会稳定和谐。

《规定》指出，当前全市涉诉信访形势十分严峻，两级法院面临前所未有的挑战和压力，个别地区情况尤为严重。切实做好涉诉信访维稳工作，事关法院工作发展大局，事关社会和谐稳定，是考察领导班子、领导干部能力的重要方面。

《规定》要求，全市法院领导班子及成员要以高度的责任感和大局意识，统筹谋划，身先士卒，认真做好辖区的涉诉信访维稳工作，切实承担做好涉诉信访维稳工作的政治责任。

《规定》明确，对涉诉信访维稳工作思想不重视、工作不力的法院，领导班子不得评为好班子，班子成员及所在法院不得评先评优；涉诉信访维稳工作长期排名落后、工作停滞不前而拖全市法院后腿的法院，在工作有明显起色前，领导班子成员一律不得出省或出国考察学习；涉诉信访维稳工作敷衍推诿、畏难退缩，不顾全局、相互扯皮，不按照“四定一包”原则履行职责，造成工作严重失误或引起严重后果的单位，依照有关规定追究领导责任；对因工作责任不明确、工作措施不到位，导致发生有重大影响的涉诉政治事件、进京涉诉非正常上访事件、有重大影响的群体性事件、影响司法安全的恶性事件的，依照中纪委的相关规定，实行责任倒查。