今年以来，镇江京口法院把加强民事调解工作作为检验“化解涉诉矛盾纠纷”活动成果，提高司法能力，化解“案多人少”矛盾的重要方面，采取三项有效措施强化民事案件调解工作，取得了明显成效，今年民事案件调撤率再创新高达81.94%。

以多元的理念抓调解。把定纷止争、案结事了作为和谐司法的内在要求，要求法官不单纯地把调解作为一种工作方法，更重要地是作为和谐司法的理念和要求，在审判工作中找准矛盾纠纷的症结点，提高调解的针对性和有效性，增强做群众工作的本领。同时，借助人民陪审员、民间调解组织熟悉社情民意的优势，吸纳人民陪审员、民间调解组织成员参与案件的审前、审中、审后调解，形成以法官为主体，人民陪审员、民间调解组织、工会、妇联等相关组织参予的多元调解工作机制，提升了调解实效，实现了办案的社会效果与法律效果的有机统一。

以创新的思路抓调解。一是结合“总结审判经验”专项活动，开展调解工作交流研讨，请调解经验丰富的同志介绍调解经验，相互学习，共同提高化解矛盾纠纷的能力；二是引导年轻法官向老法官和富有群众工作经验的人民陪审员、基层民调干部学习，增强做群众工作的能力，提高调解水平；三是搭建诉调对接工作平台，形成人民调解与诉讼调解的良性互动和密切配合，提高调解实效。

以严格的考核抓调解。将调解工作纳入岗位目标管理考核范围，将案件调解率作为绩效考核和法官能力考核的重要指标，将调解工作指标进行分解，逐月考核，并将考核结果纳入部门和个人审判业绩档案。对调解工作突出的部门和个人，给予表彰奖励，鼓励审判人员在案件审理中不断钻研如何提高调解工作质量，努力锻炼自己做群众工作的本领，提高化解矛盾纠纷的能力。