本网徐州讯：针对信访工作难度持续加大的情况，沛县法院实行五项措施化解信访难题。一是明确信访责任。院长与分管领导和中层干部直接签订责任状，实行谁主管谁负责，明确案件主审人为信访责任人，立案庭长、案件主审庭长为直接管理人，分管领导参与协调，院长全面掌控。二是落实奖罚措施。将信访工作与目标考核挂钩，实行一票否决，取消全年信访数量最多、造成重大不良影响的干警和部门的评优评先资格，并给予相应的停职接访、待岗学习、纪律处分和经济处罚。设立信访基金，奖励全年零信访的干警和部门。三是实行四步接访。第一步由信访人员、案件主审人共同做好初信初访工作，针对信访人的诉求施行化解措施；对第一步接访后10日内不能化解的，由立案庭长、案件主审庭长联合接访,因案施策；对第二步接访后7日内不能化解的，由分管院长介入，召集信访人、案件主审人、立案庭长、案件主审庭长等有关人员进行分析,引入调解衔接机制,并与当地党委进行协调沟通,进一步化解。对经以上三步接访仍不能化解的疑难信访件，由院长亲自向当地党委、政府领导汇报，共同商讨化解方案。四是建立信访应急快速反应机制。由办公室、立案庭和法警队按照各部门信访情况安排值班表，值班人员通讯方式保持24小时畅通，值班车辆随时待命。一旦发生信访紧急情况，值班人员可以立即行动，快速进入情况，及时控制局面。五是信访信息共享。立案庭信访人员将所有信访案件情况形成专题材料，包括信访人的基本情况、要求、处理进度、解决问题的建议等内容，通过《法院综合信息系统》发送给全院所有院领导和中层干部，便于各部门根据自身工作协同做好息访工作。通过这些措施，该院五月已成功化解疑难信访件3件,其中2件为进京信访。