南京下关法院2007年成立“外来务工人员权益保护合议庭”以来，以减免诉讼费、申请保全免财产担保和优先立案、优先审理、优先执行等十项举措，确保民工的合法权益。9日上午，又一起涉及200名民工集体讨薪案件在该院调解成功，法官帮其追回了120万元工资款。此案也系该院牵头在全市率先成立建立的下关区劳动人事争议联合调解委员会联合化解矛盾的一起特大纠纷。

2008年2月27日，被告南京宏伟置业策划开发有限公司（化名）与原告江苏天天建设工程有限公司（化名）签订建设工程施工合同，约定由原告为被告施工红山创意园工厂B1、B2框架土建、园区大门附属项目工程，并将内部装饰工程交由原告承建。以上这些工程，天天公司均按照合同按时保质保量完成了施工。宏伟公司承诺主体完工前支付工程款30%，竣工前付30%。2009年12月底，工程完工并交付，被告并于当月开始使用。2011年6月27日，宏伟公司在《工程款明细》上确认尚欠工程款9083366.68元，其中包括200名民工的工资。该工程系天天公司垫资进行施工的，赊欠了材料供应商大量的材料款，拖欠二十多家施工队民工工资。因天天公司无钱支付民工工资，激化了材料供应商和民工的情绪，出现影响和谐稳定发展的一些不利因素。年关将至，未能及时拿到款项的200名民工写下“还我血汗钱”、“欠债还钱天经地义”等横幅，集体围堵区政府清欠办大门，造成较大的社会影响。

该院受理后，院领导高度重视，周密部署，及时启动案件风险评估机制，采取多项措施做好案件审理应对预案工作。一是精心部署。院长史俊专门听取了民三庭案情汇报，要求“外来务工合议庭”及时稳妥地处理好涉及民工讨薪的案件，切实维护务工人员的合法权益。二是及时审理。该案由民三庭庭长孙军担任审判长，合议庭业务骨干办理，较好掌控庭前和庭审中突发情形，顺利完成庭审。三是息诉稳控。启动风险评估程序应对突发事件，确保在诉讼期间不发生围堵政府及相关部门的情况发生，做好涉诉民工的情绪疏导及稳控工作。四是联合化解。及时向区政府、区委政法委汇报案情，争取支持；参加由区清欠办组织的，有区公安局、区司法局等近十家单位列席的案件讨论会，形成联合化解矛盾合力。

经该院调解，双方当事人于2011年12月9日就付款数额达成了一致意见，200名民工的工资将全部支付到位。听到法律给出了及时正义的结果，民工兄弟们流下热泪，感谢法院为外来务工人员做主。其他为参加庭审的民工得知调解结果后也是喜出望外，李某激动地对同伴说：“以后可以放心到到南京打工了，南京法院有个民工维权庭保护我们的能拿到工资”。