本网徐州讯：今年初，丰县法院在执行局实行绩效考核制度，将每一名执行员案件执结率、实际执结率、执行标的数、投诉率等指标量化打分，并张榜排序。每个月分管院长和执行局长进行讲评。该制度实施后，取得明显效果。

一是干警工作积极性显著提高。今年1－4月，该院共受理各类执行案件471件，执结363件，执结率为77.17％，在执行案件总量上升情况下，案件执结率同比上升了95.27％，没有发生一起因执行而投诉的案件。二是改进执行工作作风。在执行过程中，执行法官自觉规范行为，杜绝消极执行、不文明执行、不依法执行的现象发生；三是司法为民服务意识增强。指标量化管理后，干警的认同率高，责任心增强，出现了干警用心，院领导省心的良好局面。杜绝了以往在干警中间存在的干多干少一个样，干与不干一个样的现象。