为转变不良作风，整治问题作风，优化审判队伍，整合审判资源，新成立的姑苏法院大胆探索，勇于实践，第一时间出台《审务督察工作实施意见》，切实推进审务督查工作，通过全方位、多角度监督，提升法院良好形象。

实行“五项通报”，突出审务督查纪律之“严”。每月通报、点评审判质效、工作纪律、车辆管理、会风会纪、司法礼仪情况，奖优罚劣，杜绝出现庸、懒、散、软不良作风。院长亲自抓，有措施、有落实，定期听取审务督察工作汇报，召开审务督察落实工作会议，建立审务督查工作机制，成立审务督察室。将事后、被动、柔性监督变为主动、具体、刚性监督。

开展“八项督查”，突出审务督查内容之“广”。不仅涉及督察干警庭审、执行工作、纪律作风、工作形象，还涉及督察廉政制度、廉政措施的执行情况；不仅涉及督察上级法院、区委、院长督办、交办事项落实情况，还涉及督察诉讼收费、涉案款物管理制度的落实情况及强制执行措施的使用情况；不仅涉及督察全院公务车辆使用情况，还涉及督察安全保卫措施落实情况；不仅涉及督察干警工作外活动情况，还涉及督查已发现违纪违法行为的处理情况。

争当“六零标兵”，突出审务督查层次之“深”。重奖全年“零信访、零投诉、零违纪、零事故、零发改、零错案”法官。以“青年法官论坛”为平台、开展“微格庭审”、优秀裁判文书评比等活动，提升法官职业技能和矛盾纠纷化解能力。为落实上述各项工作，审务督查室坚持日常监督与明察暗访相结合，突出现场查纠，对发现的问题在不影响正常工作的情况下当场提出整改意见，对不便当场制止和纠正的，将有关情况记录在案，事后及时通报督察结果及查处意见，将督察通报作为年度绩效考核依据并记入干警作风效能档案。

借助“电子监控”，突出审务督查方法之“精”。安装全院“监控”系统，变人工考勤为“科技”考勤；加强对公务用车的使用和管理，为所有车辆规划固定车位，加装GPS全球定位系统，下班后封存全院公务用车，纠正公车使用中的不正之风；安装审判监控系统，不定时监督庭审着装不规范、行为不端庄，以及庭审中抽烟、接打电话、随意离开审判席等影响司法礼仪的行为。