泗洪法院多措并举促进依法行政，做好化解行政争议的引导者，行政首长出庭应诉率100%，有效提升该县行政机关行政执法水平。该院行政庭连续多年被县政府评为法治泗洪建设先进基层单位，并被省高院表彰为“全省化解社会矛盾纠纷先进集体”。

制定计划，定期走访行政机关。该院采取普遍走访与重点走访相结合的办法，按月落实走访计划。及时掌握行政机关执法的范围和重点，帮助其建章立制，并就发现的问题提出建议，解决其在实际工作中遇到的难题。深入开展“和谐共建三百工程”，今年与11家行政机关签订和谐共建协议。

送法上门，开设专题法制讲座。通过开设法制讲座，深入讲解行政法、行政诉讼知识和最高法院的司法解释等，选派资深法官为执法人员讲授了《行政处罚法》、《行政许可法》等行政法律知识，着重培养执法人员执法程序的规范性。2012年，开设专项法律培训12次，培训1000余人次。

邀请旁听，结合实例以案讲法。对有重大影响或具有典型意义的案件，邀请行政机关主要领导和执法人员参加庭审旁听，特别是邀请作为被告的行政机关的执法人员参加旁听，以具体案例为教材，增强法制宣传实效。

积极建议，针对实际解决问题。2012年针对行政执法的个性和共性问题共发送司法建议7份，帮助行政机关在行政执法中注重程序，规范行为，及时解决存在的问题；帮助行政机关总结经验和教训，在今后的执法中避免问题再度发生，有力地促进了依法行政与依法审判之间的良性互动。同时坚持每年向行政机关发送一次行政审判白皮书，分析行政诉讼特点，纠纷发生原因，提醒行政机关改善执法行为。