苏州市姑苏区法院针对往年年终岁末民工欠薪纠纷高发现象，切实做好涉民工工资纠纷案的预防和化解工作，为区域经济发展构建和谐劳动关系。

启动联动机制。与姑办区劳动仲裁委员会筹备建立“劳动争议巡回法庭”，加强与仲裁委、工会等部门联系。充分发挥工会、劳动部门特邀调解作用，动员街道、企业等社会力量，共同研判、会商，合力解决涉民工工资纠纷。

突出诉前指导。组织法官深入民工集居地、劳动密集形企业，加强诉讼指导，引导民工通过法律途径解决劳资纠纷。同时，尽心答复涉民工纠纷案件的来信、来电、来访，积极引导农民工依法理性维权。

对接法律援助。简化法律援助程序，在依法开展缓、减、免收诉讼费，积极启动执行救助程序的同时，对接区法援中心做好法律援助服务，切实保障农民工通过司法途径维护自己的权益。

开通“绿色”通道。设置农民工讨薪案件绿色通道，建立快审快执的办理程序，继续推行预约立案、巡回审判等便民措施。组织开展农民工工资案件专项集中执行活动。

开展重点服务。针对重点行业、重点区域和重点企业的劳动关系运行状况和工资支付情况进行排查，及早掌握纠纷发展态势，提前介入，与劳动监督部门保持信息共享，提出司法建议，督促企业及时兑付农民工工资，将拖欠农民工工资的现象解决在萌芽状态。