1月8日，泗阳法院即召开部门负责人会议，在过去一年实绩的基础上梳理下一年各部门重点工作计划，提出实现质效提升的新颖做法。

统一思想认识，明确全年目标。会上各部门负责人就分管部门未来一年的重点工作作了详细规划，院领导就不足之处详细点评，提出改进意见。该院院长强调，召开中层干部会议的目的，是为了进一步明确全年工作任务和要求，强化工作措施，狠抓工作落实，努力推动法院整体建设再上新水平。

提倡务实之风，扎实开展工作。提出重点工作特色化、日常工作规范化、业务工作指标化的要求。强化岗位责任，加强建章立制，规范管理，对审判部门和综合部门提出不同的要求。整治“慵、懒、散”等不良风气和习惯，不断增加干警的“正能量”，以实实在在的工作业绩说话。

响应县委号召，突出效能建设。把提升效能作为2013年队伍管理的关键和重点，在全院掀起“效能风暴”。以抓学习、长本领，正风气、树形象，严管理，精审务、出效率为主要内容，在能力、道德、廉政上狠下工夫，切实解决审判管理方面存在的突出问题，提高工作效率、审判效率和人民群众对法院办案的满意度。