本网盐城讯：大丰法院为解决人少案多的矛盾，强化合议庭和法官职责，改革院、庭领导工作方式，将过去审案以法官为主改变为法官与院长、庭长共同办案的工作机制，同时也将领导办案进行细化形成制度，纳入《岗位目标责任制》严格考核。这一制度的实施，改变了法院领导按行政方式审批案件的做法，理顺了案件审批、流转程序，充分发挥了院长、庭长作为法官的示范指导作用。

去年以来，该院院长、庭长参加合议庭及主审案件达2000件，占全院收案数的50%，其中，刑事审判庭、民事审判庭、南阳庭、西团庭、三龙法庭、刘庄法庭的庭长、副庭长办案数均占全庭收案数二分之一以上。

该院院长、庭长亲自参加案件审理工作这一工作机制的有效运作，不仅强化了合议庭和法官职责，而且带动了全院审判人员执法水平的整体提高，实现了“审者判、判者审”的执法要求，使院长、庭长对审判工作的指导、监督更为透明具体，案件质量和效率得到明显提高。以审判为中心的各项工作都有了长足的进步。