本网徐州讯：近年来，铜山法院十分注重关心培养女干警，使这支仅占全院干警20％的娘子军在法院的全面建设中日益发挥着重要的作用，全院38名女干警中先后有16名走上了中层以上领导岗位，07年有近10名女同志受到市以上表彰和奖励，1名同志被同时被选为市县人大代表。

 一是倾心培养，着力提升女干警素质。该院在培养选拔女干警工作上采取了“三优先”的措施，即同等条件下优先培养、优先选拔、优先重用，把培养选拔女干警工作纳入法官工作统筹安排，同步实施。根据不同层次、不同类别的需要，有计划、有步骤地对女干警开展培训工作。近2年来，该院先后15名女干警送往地方大学、省市法院、市委党校进行业务培训和政治理论学习，以提高女干警的审判业务和政治理论水平。他们每年都要利用“三八”妇女节组织女干警外出参观学习和接受革命传统教育，使女干警们提高政治素质，进一步增强社会的使命感和责任感。

二是精心安排，注重发挥女干警的优势。 近年来，铜山法院的女法官充分发挥自身特点，立足本职，扎实开展各项审判工作，积极参与司法为民活动，在妇女儿童维权、未成年人帮教以及调解工作中取得了显著的成绩，有力维护了社会公平和正义，预防和消除了社会不安定因素，化解了社会矛盾，促进了社会稳定、和谐。院里充分发挥女同志感情细腻、善于做思想工作、富于亲和力、容易与当事人沟通等特质，将那些涉及侵害妇女、儿童合法权益案件、婚姻家庭纠纷案件特意安排给女法官审理，在审判实践中，女法官们也能不断摸索和总结出行之有效的调解办法，使调解方式进一步灵活多样，从而充分发挥了调解在“解决纠纷、化解矛盾、增进团结、维护稳定”中的积极作用，据统计，我院女法官的调解结案率高出男法官6个百分点，而上诉率和投诉率也明显低于男法官。

??? 三是真心关怀，积极帮助排忧解难。院党组十分关心和重视女干警的生活，除在“三八”妇女节等节日对女干警进行物质慰问和精神鼓励以外，坚持每年为女干警进行一次体检。该院还在女干警中广泛开展谈心活动，倾听她们的心声，注重加强针对性的引导，取得了良好的效果。当女干警及其家人遇到困难，院领导总是记在心上，千方百计帮助解决，每当有人生病住院、婚丧大事，院领导都会挤出时间前去探望，让女干警们深切感受到“家”的温暖，极大增强了她们的凝聚力和向心力，也充分调动了她们工作的积极性和创造性，在各自工作岗位上较好地展示了女性法官的能力和魅力，为法院各项工作的协调发展作出了重要贡献。