本网无锡讯：2007年，南长法院在区委、区政法委的正确领导和关心指导下，以服务两个率先、推进平安南长、法治南长、和谐南长为目标，大力开展争创法治建设先进单位活动，有效确保社会和谐稳定和长治久安，取得了显著业绩，彰显出具有南长特色和工作亮点。法治建设成果显著，连续三年被区委评为法治建设工作先进单位。

一、强化组织领导，建立工作机制

按照上级政法工作要求，根据区争创法治建设工作单位精神，院党组认真组织学习文件，深刻领会法治建设精神内涵，认真分析研究在法治建设中存在的问题和取得的工作成效，在总结前三年创建平安南长的基础上，强化领导责任意识，建立创建机制。一是成立法治建设领导小组和综治工作委员会，先后制定南长法院法治建设工作意见、2006-2010年创建平安南长建设五年规划、南长法院新一轮创建平安南长规划，制定2007年关于创建社会治安综合治理和平安南长建设实施意见，制定关于治理自行车被盗问题专项活动工作实施意见，明确创建指导思想、奋斗目标、工作重点和方法步骤，经过一年的努力，保持平安南长建设工作在市、区领先，法治南长建设在全省享有较高的知名度。二是深入思想发动，先后四次利用院务会和全院干警大会进行动员教育，统一干警思想，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，其他领导共同抓格局。各庭室认真查找存在问题，有计划有步骤的组织开展法治建设，院党组专门将法治建设纳入目标考核，强化对庭室创建的考评。通过强化组织领导和思想发动，进一步增强干警创建意识，干警参与法治建设的责任感和自觉性明显提高，法院队伍建设明显加强，干警的政治意识、大局意识、服务意识明显增强，法院班子建设连续四年被区委评为“好班子”，2007年被省人事厅、省高院评为全省法院先进集体，今年再次被省高院评为“优秀法院”。

二、加强队伍建设，全面提高素质

强化对干警的政治教育和业务技能培训，认真组织学习胡锦涛总书记在中央纪律检查委员会第七次全体会议上的重要讲话，全面加强法院机关作风建设，深入学习贯彻宣传党的十七大精神，党组一班人开拓创新，团结协作，科学筹划，有效发挥党组的集体领导作用，班子的战斗力、凝聚力、向心力得到全面加强。一是继续深化开展社会主义法治理念教育，树立司法为民意识，进一步端正干警执法指导思想，坚持做到将争创法治建设与加强队伍建设相结合，与全面提高素质相结合，与钝化矛盾、构建和谐社会相结合。二是加强廉政建设、健全监督网络。创新党风廉政建设和反腐倡廉工作机制，建立党风廉政建设工作例会制度，设立党风廉政监督员和法院助理纪检（监察）员，自觉接受人民群众和法院干警的监督，层层签订目标责任状和党风廉政责任状，完善个人重大事项报告、廉政承诺、廉政谈话、廉政档案、廉政保证金制度，向干警家属发公开信，帮助干警筑牢防腐“篱笆”，利用四个星期开展“廉政巡回警示”教育，通过抓教育，抓落实，全面提高干警综合素质，有效提高干警廉洁司法意识和拒腐防变能力，连续十二年不发生违法违纪的人和事，法院队伍建设得到全面提高。

三、加强制度建设，全面提高司法规范化水平

确立2007年为司法规范化建设提升年和司法能力提升年，我院以无情管理，有情育人，从严治警，从优待警为理念，加强法院内部管理，完善制定法院管理制度汇编90余篇，建立法院综合办公大楼管理规定11篇，按月坚持审判管理、内部制度管理、政务管理，调研宣传信息四项通报制度，实现制度管理规范化、科学化。加强司法规范化建设，建立司法规范化建设长效管理机制，全面落实司法规范化建设三年发展规划，深入开展2003年以来全省73项重要司法管理制度专项检查活动，认真组织自查自纠，边整边改，提出2007年重点抓十个规范，即审判规范、庭审规范、文书规范、案件管理规范、案件输入规范、审委会工作规范、收费规范、业绩考评规范、服务规范、新大楼管理规范。强化对庭审活动的检查和抽查，邀请人大代表、政协委员、市中院领导来旁听评议案件，庭审满意率达100%。通过制度管理和推进司法规范化建设，干警的司法行为得到进一步规范，法院审判监督工作再次被省高院确定为规范司法行为示范点，2007年，法院工作报告在区人大代表会议上得到全票通过，法治建设工作得到上级充分肯定。

四、强化维稳力度，提升法院形象

认真贯彻维稳工作和法治创建工作精神，围绕法治建设和构建和谐社会目标，制定维稳工作考评细则，成立维稳领导小组，严格落实信访立案工作责任制，加强法院领导与地区领导双向互通，实行领导对接、限期办理、领导包片包案制度，建立维稳工作六项机制，即诉讼调解机制、维稳联动机制、长效管理机制、安全防范机制、信访预 警机制、考核奖惩机制。一年来未出现重大责任事故，未出现进京赴省当事人，有效确保社会稳定，营造和谐稳定社会环境。加强与社区创建力度，与社区结为共建单位，订立共建协议，为社区开通热线电话，提供法律咨询和法律帮助，经常深入社区开展群防群治，有效确保社区平安。积极开展文明机关、“五一”示范岗、青年文明号、争创优秀法院、知名法院活动，设立办案标兵岗、服务示范岗，法院先后被市中院、区政法委评为争先创优先进集体和法治建设先进集体，立案庭被市总工会评为“五一”示范岗，民二庭被省高院授予青年文明号。今年，南长法院被省高院评为全省法院系统涉诉信访工作先进集体。

五、强化审判职能，争创一流业绩

进一步依法打击严重刑事犯罪和经济犯罪，积极做好青少年犯罪的防治和教育延伸工作，成功创立刑事审判“一二三四五”工作方法，深入学校、企业进行法治讲座、法制咨询23次，受教育人达2万余人，我院再次被确认为省级“优秀青少年维权岗”，刑庭被区评为“创建无毒社区先进集体”强化民商事和行政审判，加强 对弱势群体权益的保护，成立交通事故巡回法庭，强化残疾人合议庭功能，建立诉调对接机制。充分发挥行政审判在行政执行中的“减压阀”作用，转变行政审判服务理念。深入社区开庭25次，进行法律咨询和法律帮助65次，民二庭先后被市中院记集体三等功，评为民事审判工作先进集体。强化执行工作，建立执行工作长效机制，开设执行举报、执行110、召开被执行人警示教育大会，集中力量清理积案，有效维护当事人合法权益，执行局被市中院评为执行工作先进集体。一年来，全院共受理各类案件5057件（含旧存）同比上升3.33%，审结4759件，同比上升0.49%，结收案比达100.06%，案件调撤率为62.49%，案件执行率为87.29%，无超审限案件，无因主观原因发回重审案件，审判质量效率得到全面提高。

六、营造创建氛围，打造知名品牌

创建工作是一项长期系统工作，南长法院自开展争创法治建设先进单位以来，始终坚持与时俱进，开拓创新发展理念，不仅要在队伍建设、制度管理、审判管理上见成效，而要通过加强宣传，得到社会认同，群众满意，结合建设法治南长和开展“一当好、三争创”活动，借助电视、报刊、网络等有效途径，广泛开展法治无锡、平安无锡宣传教育、建立监督有力、考核严格、奖惩到位的检查考核和奖惩机制，将平安创建工作与部门目标管理考核相挂钩，与干警业绩考评相挂钩，在全院营造浓厚创建氛围。2007年，民事审判工作为弱势群体所制作的庭审直击和反映司法为民、公正执法事迹在中央新闻联播和中央二套经济与法拦目中先后四次连续得到报道宣传，全院全年共发表通讯报道503篇，发表工作简报109期，发表调研文章39篇，其中国家级报道25篇，省级242篇，全方位展示南长法院审判工作、队伍建设、法院改革、法治建设的良好形象。