本网徐州讯：为了在“法院文化拓展年”稳步推进云龙法院法院文化建设，促进云龙法院审判工作和队伍建设的提高，党组书记、院长张文超在全院干警大会上提出以“四个文化建设”推进云龙法院文化建设向纵深发展，寻求法院文化建设的新突破。

一是开展法院历史文化建设。今年，是我国改革开放三十周年，也是民主与法制快速发展的最佳时期，为此组织干警开展“回顾历史，展望未来”活动，邀请离退休老领导、老法官回顾建院五十二年来特别是改革开放三十年以来法院在审判工作、队伍建设和基础设施上取得的成就，增添云龙法院历史文化和法制文化底蕴，增强历史的厚重感，激发干警荣誉感、使命感、责任感，焕发广大干警的工作热情。

二是加强礼仪文化教育。司法礼仪是法官职业素养的外化的重要形式，加强司法礼仪教育自然成为法院文化建设的重要组成部分。在新形势下上级法院对规范法官司法行为提出了新的更高的要求，特别是近期又在庭审纪律，改进审判作风等方面的做出了进一步严格要求。我们将从点滴做起，现在做起加强司法礼仪，规范干警言行。在新修订的《勤政廉政考核规定》进一步细化干警礼仪标准，规范干警着装，严禁开庭接打手机等不文明行为。邀请高校学者来院举办礼仪文化讲座，促使干警提高司法礼仪认识，注意在平时一言一行中展示文明司法、和谐司法的良好形象。

三是推进廉政文化建设。将常抓不懈的廉政教育和队伍建设，融入法院文化建设，在廉洁文化上入手，在潜移默化上做文章，构筑廉政的思想防线。充分利用现代电教手段，播放违法违纪警示片，使干警在声像鲜活案例中得到深刻教育；开展“廉洁示范庭”创建活动，增强干警参与廉政活动的主动性；加强勤政廉政考核，签订廉政责任状及廉政承诺，提高廉政自觉性；开辟本院局域网“云法论坛”廉政专栏，鼓励干警开办廉政博客，让廉政成为人人关注的主题；组织干警撰写廉政学习读书体会和心得，进行定期交流，深化廉洁意识；加强与干警家属沟通，筑牢八小时以外反腐堤坝，形成“讲廉政，做廉洁法官”的良好氛围。

四是推出快乐文化建设。加强对干警的人文关怀，为繁忙审判工作减压，放松干警紧张的情绪，推出活跃干警身心的文体活动，增强干警的快乐感和愉悦心情。如下班前半小时开放健身房，鼓励干警锻炼身体；每季度组织一次郊游活动，陶冶干警情操；组织书法、绘画、舞蹈等干警业余兴趣小组，丰富业余生活；开展领导与干警对话活动，加强上下级之间的沟通交流，为干警解决工作、生活中的困难，使他们减少后顾之忧；注重发挥党总支、工会和团支部的职能作用，举办丰富多彩的文体活动，确保活动健康开展。