本网苏州讯：近日，为切实改善机关作风，相城法院狠刹“五风”促“五风”，进一步树立求真务实、规范好学、清正廉洁、团结协作、争先创优的良好形象。

一是刹“浮漂风”促“求真务实之风”。严格每月目标管理考核，以成绩论英雄，克服形式主义、作风漂浮、好大喜功的“浮漂风”。同时，完善科学的岗位目标管理考核机制，健全干部选拔、晋升制度，客观准确评价干警的业绩，形成正确的用人导向，引导全院干警树立科学的司法政绩观，促成讲实话、出实招、办实事、求实效、创实绩的“求真务实之风”。

二是刹“懒散风”促“规范好学之风”。规范会风，健确保上情下传、政令畅通；严格请销假制度和作息制度，每天定期检查出勤情况，月底通报结果；规范立案、信访、庭审等窗口。严格责任追究，坚决杜绝迟到早退、工作拖沓、司法行为不规范的“懒散风”。制定并完善政治学习、业务培训制度，坚持通过组织学习与自学相结合的形式，培养“学习工作化、工作学习化”的氛围，规范审判作风、工作作风、纪律作风，在全院形成“规范好学”之风。

三是刹“官腐风”促“清正廉洁之风”。开展优质服务活动，公开审判流程，实行巡回审判，坚决杜绝冷漠、生硬、蛮横、推诿的“官腐风”。坚持抓好正反两方面警示教育，开展“读书思廉、家庭助廉、谈话促廉”，提醒领导干部算好“利益账、法纪账、良心账”，营造浓厚的廉政文化氛围，进一步提高干警拒腐防变的能力，在全院形成“清正廉洁之风”。

四是刹“争斗风”促“团结协作之风”。加强全体干警相互之间的沟通，做到政治上相互关心、工作上相互支持、生活上相互帮助，坚决杜绝尔虞我诈的“争斗风”。正职对工作全面负责，勇于承担责任；副职要尊重正职，听从指挥，主动提出建议；干警之间相互支持。营造出干事创业的“团结协作之风”。

五是刹“平庸风”促“争先创优之风”。克服萎靡不振、不思进取、得过且过的平庸作风，加强马克思主义世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的教育，增强全院干警的目标意识、争先意识、超越意识，激发内在动力，努力营造领导干部率先垂范，全院干警积极跟上，形成你争我赶、奋发向上的“争先创优之风”。