本网淮安讯：近年来，淮阴法院在行政审判工作中探索出“五注重”工作方法，积极构建行政案件协调新机制。2007年以来，该院审结各类行政案件56件，其中22件通过协调解决。该院的“五注重”行政协调机制是：

一是注重诉前协调。该院对矛盾尖锐的行政案件，在立案审查阶段，即提前介入，主动与行政机关协调，耐心疏导，防止事态扩大，注重大局稳定。

二是注重庭外协调。对于行政赔偿案件，多做协调工作，促使双方达成赔偿协议；对于因平等主体间民事争议引发的行政裁决、行政处理等案件，多做和解工作，促成双方达成和解协议；对于因行政机关作出的具体行政行为不当，可能要判决撤销的案件，多做协调工作，促成被告变更、原告撤诉。

三是注重听证作用。对当事人申请法院强制执行的具体行政行为，在作出是否准予强制执行裁定前，该院充分发挥听证的功能作用，听取当事人陈述、申辩，为双方提供一个对话平台，法官在同一平台上辩法析理，说服教育，增进理解，衡平各方利益。

四是注重陪审员参与。对涉及专业性、技术性强的行政案件，该院积极邀请具备专业技能的人民陪审员参与协调，利用其威信高、熟悉风俗民情的优势更容易让当事人信服，促成和解。

五是注重回访反馈。行政案件结案后，该院定期回访当事人，通过上门征询意见、召开座谈会、举办法制讲座和提出司法建议等多种形式，延伸审判效果，提高公民法治意识，促进政府依法行政，营造“官”民和谐的良好环境。