本网盐城讯：新年伊始，建湖法院就把加强政治教育的实效性作为该院思想政治工作的主阵地。结合本院工作实际和队伍建设上存在的问题，该院党组研究分析了往年教育效果不明显，干警学习的积极性、主动性不高的问题，及时提出了针对性的教育实施计划，建立了教育管理的长效机制，加强教育方式方法的转变，收到了良好的教育效果。

一是建立长效机制，加强教育管理。该院实行一把手院长亲自抓，政治处主要抓，分管领导抓分管部门，全院形成一级抓一级，层层抓落实的教育管理体系。针对教育过程中存在的问题，及时修订教育实施方案，认识到教育要立足实际，立足长远，循序渐进地开展教育，在潜移默化中使干警接受教育，达到“润物细无声”的教育效果。

二是变换教育方法，增强教育效果。一是变传统的理论灌输被动式教育为主动式自我教育。该院把学历层次高，理论水平强，对社会主义法治理念的理解较为深刻的干警吸收到宣讲队伍中来；二是变保姆式教育为开放式教育。该院采取走出去、请进来的方法，与兄弟单位合作，取长补短，实现教育资源共享；三是利用互联网搞好教育，充分吸收互联网上的资源，使干警在喜闻乐见中接受教育。

三是结合工作实际，丰富教育内容。一是继续落实领导干部的专题学习。领导干部带头学，给干警做好样子；二是做好心得体会交流活动。心得体会形成书面材料，定期组织展评；三是搞好一线干警的“以案析理”活动。该院每月定期举行一次案件质量评比活动，并拿出部分案件在全院干警中分析讨论，促进了案件质量的提高。