本网徐州讯：近日，滨湖法院将１月确定为 “学习教育月”，其中重点之一是引导全院干警按照局域网上公布的学习计划表，就有关规章制度开展学习讨论，并以此为契机全面铺开了全年制度建设工作。今年以来，该院把工作切入点放在强化制度建设上，通过强化“三注重三到位”措施，调动广大干警按制度办事的自觉性，以进一步夯实制度强院工程的基石。
　　一、注重系统性，纵横联动协调到位。该院在院党组领导下，充分发挥相关部门的职能作用，优化制度建设内容，改进制度管理方式，结合法院管理工作需要，健立健全了由政治处牵头队伍建设、由审管办牵头审判管理、由办公室牵头司法政务、由研究室牵头调研信息宣传的四大制度管理格局。同时，把握原则性与具体性、整体性与局部性相结合的原则，在落实上级法院有关制度建设要求时，把相关原则性规定予以细化落实为具操作性的规定；在法院内部则注重整合管理力量，在基本制度的落实中强化分工协调。

二、注重操作性，扎实学用交流到位。为做到有的放矢，院在制度征求意见阶段即发动广大干警充分行使民主权利。制度发文后及时在局域网上予以发布，并装订成册印发至每个干警手中。建立每周五下午学习日制度，采用集中学习与分散学习、全院大会学习与庭务会讨论学习相结合的方式开展交流，围绕制度内容精心设计讨论及考核试题，使干警的思想在潜移默化中受到熏陶，对各项规章制度熟练掌握并自觉遵守。

三、注重实效性，全面考评监督到位。该院注重将制度建设转化为管理效益，将综合目标管理考评制度同法官业绩考评制度、案件质量考评制度、党风廉政建设责任制考评制度相结合，建立起统一的管理考评制度体系。内部以制度激励和约束干警，实现奖优罚劣，对有章不循、违法乱纪的行为坚决严肃处理。同时，从外部环境入手，自觉接受人大、政协及社会各界监督，设立监督热线，认真接待信访举报，进一步增强了制度透明度和执行力。