本网徐州讯：为了让信息工作能更好地为法院审判执行工作服务，该院院党组在邳州法院信息宣传工作座谈会上，要求全院信息工作人员充分发挥主观能动性，注重信息工作的实效性和调研性，全面提升该院的信息工作水平。

一、增强信息工作中的主动性。法院信息工作主要是及时向领导提供工作情况，这就要求信息工作人员在平时工作中，积极、主动、灵活地配合领导的工作。要达到以上目的，首先必须在思想上重视起来，思想快了，行动才能快。工作中要讲求效率，发现信息要快，部门负责人审查要快。在信息工作的方式方法上要进行改进，多用电子邮件、电话等。对于重大突发性事件，一定要在第一时间报送，对具体情况还不了解时，可以先报一下基本情况，不必等到一切都水落石出才来写。另外，法院信息工作不是孤立的工作。信息工作人员要在法院信息工作网络中充当一名活跃分子，通过努力使之活动起来，这是一项工作任务，也是搞好信息工作必须的。要加强前后左右上下联系，一篇好的信息通常也不是一个人的功劳，要正确处理专职信息人员与兼职信息人员的关系，各部门的信息人员要多联系，加强沟通。要发动群众，走群众路线，动员全院的力量，不要光靠搞信息的工作人员。

二、注重信息工作的实效性。信息工作的实效性是对信息结果的要求。实效，就是要求信息工作应取得实际的效果，能够起到指导法院具体的审判执行工作的作用。现在信息工作人员经常以稿件的采用量作为信息工作成绩的标准，在信息实效性方面，大足法院信息工作是一个弱项，在今后工作中一定要努力加强。各部门报送的信息材料要争取多得到领导的批示，转变成实际的工作成果。要坚持实事求是，如实全面反映客观情况，多谈点实际问题。多反映问题，并不代表工作没有做好，有的问题是必须存在的，在工作推进中，会有一些主观努力没有想到的或不能避免的问题。有时工作开展得越扎实，遇到的问题就越多，要解决的困难就越多，多向领导反映这些存在的问题，更能引起领导重视，更能让信息工作取得实效。

三、注重信息工作的调研性。目前，各部门报送的信息稿件中，工作部署类、案件类反映动态性、表面性的居多，调研类反映深层次的信息最缺乏。而这类信息要求信息人员必须充分发挥主观能动性，也是最能体现工作能力的信息，它要求信息人员必须深入到法院审判、队伍、司法政务和行政后勤工作中去挖掘。这类信息提供给领导大量来自工作一线鲜活的材料，应该占到信息稿件的主要地位，且最能够取得实效性。但是，目前法院最弱的也就是这类信息，应当努力进行加强。要写好这类信息，在信息工作中必须注重调研，正确处理信息与调研的转化关系。其实，用信息这种形式来反映调研成果，并不会降低调研成果的价值。信息是对调研文章的高度提炼与压缩，把所有铺垫性、过渡性的内容去掉，直接说明观点和最主要的理由，又有较快地传送渠道，有利调研成果的推广，同时也提高了信息的深度和价值。法院各部门每年都有一批调研课题，这些都是法院工作中经常遇到又迫切要求解决的问题，本身就是法院工作的热点、难点，都是很好的信息点子。当然，不是所有的调研文章都能编信息材料，一般来说，与实际工作联系较紧，并能反映客观问题及对策的就比较好。