本网徐州讯：今年以来，江苏省新沂市人民法院在审理劳动争议案件中，针对劳动纠纷涉及面广、矛盾易激化等特点，特别注意分析劳动争议形成的原因和背景，权衡各方的利益关系，有针对性地制定处理预案，并积极邀请来自工会的特邀陪审员参与调解，与法官共同做好释法析理、说服劝导工作，努力促使当事人自觉达成调解协议，实现案结事了。

截至12月20日，该院共受理劳动争议案件171件，已结158件，其中调解和撤诉145件，调撤率达91.77%,有力地促进了劳动纠纷稳妥化解，维护了劳动关系和谐。