本网常州讯：近年来，金坛法院在院党委的领导下，以科学发展观统领法院队伍建设工作，着力全方位体高法院干警素质，充分发挥法院服务地方经济社会发展大局的职能作用。

一是抓领导班子建设，强化表率作用。该院以“团结奋进好班子”建设为平台，立足提高司法能力，加强院领导班子政治素质及业务素质的培训，不断提高领导班子的领导水平和驾驭能力，努力做到讲政治、顾大局、懂业务、善管理、严要求。该院党委坚持以《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件为依据，坚持民主、公开、公平、公正原则，把“政治上靠得住、发展上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”且年富力强、符合法官任职条件的人才选拔到中层领导干部的岗位上来，作为院领导班子的后备力量培养。

二是抓思想政治工作，强化政治导向。该院始终把邓小平理论和三个代表重要思想作为法院队伍建设强大思想武器，结合自身工作实际，积极开展“社会主义法治理念教育”、社会主义荣辱观教育“等活动，周密组织全年政治理论学习。该院党委理论中心组围绕我国和谐社会建设和社会主义法治建设过程中的重大问题，先后14次展开学习研讨，进一步提升了全院干警的政治素养。

三是抓党风廉政建设，强化廉洁自律。该院积极组织干警认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《法官法》的“十三个不得有”惩戒规定、省高院“新六条禁令”及本院制订的各项廉政制度。该院还不断加强学习的针对性和实效性，在电子显示屏上每日更新廉政警言，使全院干警“心中有明镜，时时现清廉”，在关键时刻顶得住歪理，抗得住利诱，耐得住清贫，管得住小节，始终弘扬法院干警的一身正气。