日前，江苏省泗洪法院在地处泗洪县工业园区的泗洪中泰热电有限公司建成首个“法企文化”基地，将年轻法官一一与企业挂钩结对，通过咨询服务、讲座、庭审观摩等工作模式，大力拓展年轻干警培养空间，提升年轻干警服务企业的主动性，为“法企文化”共建打开了崭新一页。2009年，在全省基层法院院长会议上，泗洪法院作为典型在大会上作了“法企文化”共建活动的经验交流，得到了与会各法院院长的认同和上级法院领导的肯定。两年间，该院不断创新共建模式，努力扩大共建活动的广泛性、深入性和持久性。

目前，泗洪县共有55家新兴产业落户该县工业园区，投资总额近100亿元，对法律服务有迫切需求。该院指定院工会为牵头部门，每月组织3-5名年轻法官到工业园区开展法律服务活动。年轻法官现场接受园区企业经营者及职工的咨询，为纠纷解决提供法律参考，并针对新法律法规适用、疑难法律关系处理等问题，举行专题讲座及座谈会。

该院在工业园区设立“诉调对接”服务点和巡回审判点，化解企业内部矛盾，维护企业内部和谐。通过调解企业与员工之间的劳资纠纷、企业职工之间简单的经济和侵权纠纷、职工婚姻家庭纠纷以及其他事实清楚、争议不大的纠纷，引导企业合法经营，增强广大职工守法维权意识。此外，该院在企业内部设立了“法企文化共建”信箱，收集共建活动和法院发展建设方面的意见和建议，以便提高共建质效。

该院强化审判职能，依法促进企业信用建设。通过设立畅通无阻的工业园区案件的诉讼绿色通道，做到急事急办，及时化解涉企相关纠纷，为高新技术、重点工程排除后顾之忧。审判中依法适用惩罚性赔偿原则，维护市场正常交易秩序，形成“守信者得利、失信者受罚”的判决导向，努力使审判工作成为弘扬社会诚信精神的助推器。

今年，该院共走访联系企业50家，参与走访联系的干警近200人次，召开各类座谈会12余场，发放调查问卷150份、企业法律援助联系卡50张，回收意见建议8大类43余条，发送司法建议12份，开展法律讲座15场，为企业排查法律风险12处,建立法官联系站10个，建立法官联系点5个。通过“法企”双方之间的互动，企业的司法环境实现了显著改善，司法的公信力实现了有效提升。