本网徐州讯：今年以来，江苏省新沂市人民法院在审理劳动争议案件中，充分发挥来自工会的人民陪审员的自身工作优势，积极安排这些陪审员参与劳动争议案件的审理和调解，促进劳动纠纷稳妥化解，维护社会和谐稳定。截至11月20日，该院32名人民陪审员共参与审理和调解劳动争议案件27件，占此类案件参审数的97.2%，其中调解结案23件，调解结案率85.2%，调解案件自动履行率达89.3%。

该院在工作中，针对劳动纠纷涉及面广、矛盾易激化等特点，十分注意分析劳动争议形成的原因和背景，权衡各方的利益关系，有针对性地制定处理预案，并积极邀请来自工会的人民陪审员参与审判，共同与法官做好释法析理工作，促使当事人服判息诉。对因企业改制等原因所产生的群体性劳动争议案件，在坚持自愿、合法和查明事实、分清是非原则的基础上，积极邀请来自工会的人民陪审员参与调解，共同做好教育疏导工作，稳妥化解纷争，切实维护劳动关系和谐。 同时，该院还定期召开座谈会，听取人民陪审员对法院处理劳动争议案件的意见和建议，并坚持做好纪录，对人民陪审员提出的意见和建议，及时进行分析和研究，对其中合理化的意见和建议，积极进行采纳，尽快予以落实，不断积累审理劳动争议案件的经验和做法，为及时有效稳妥化解劳动争议打下坚实基础。