本网徐州讯：邳州法院认真研究当前行政案件的特点和规律，充分发挥行政审判协调机制作用，促进行政管理相对人与行政机关之间的和谐, 努力实现法律效果和社会效果的统一。

第一，抓好行政审判协调理念的树立和行政审判协调机制的建立与完善。针对以前重判轻调的认识不足，该院注重在思想上引导法官贯彻落实科学发展观、和谐社会观，牢固树立多元协调的工作理念，要求审判人员将构建和谐社会作为行政审判工作的出发点和落脚点，创新工作机制，改进工作方法，努力提高化解纠纷的能力。同时以建立完善制度为抓手，督促法官加强行政案件协调工作，严格约束机制，规范协调行为，把行政案件协调成功率纳入了年终岗位责任目标量化管理考核制度，作为衡量行政审判工作绩效的一项重要指标。

第二，采用“三要”和“四针对”方法促协调。“三要”：一是凡是能够协调的案件，要尽量协调。对可以适用行政协调的案件且当事人有协商意向的，利用庭前送达、调查取证、证据交换、庭审小结等时机，引导当事人查阅有关法律规定，促其正确权衡诉讼利弊，尽快达成协调。二是凡是矛盾容易激化的案件，要重点协调。落实诉讼风险告知制度和判前、判后释疑制度，使当事人避免误解、减少对立情绪，做到依法、理性维权，增强行政协调效果。三是即使协调不成的，也要做好当事人的思想疏导工作，防止矛盾进一步激化。 “四针对”：一是针对一些案情明了、矛盾不太尖锐的行政纠纷案件，法院进行诉前协调。二是针对个案特点，采取不同方式庭外协调。对于因行政机关作出的具体行政行为不当，可能要判决撤销的案件，多做协调工作，促成被告撤销处罚决定、原告撤诉。三是利用行政听证促协调。针对行政听证赋予听证人的权利义务，辨法析理，说服教育，发挥听证协调作用，平衡各方利益，和谐处理好每一件非诉行政案件。四是在案件审结后，利用回访继续做协调工作。针对影响较大、矛盾较为激烈的案件，开展回访协调，进一步平息矛盾纠纷，确保案件遗留问题彻底解决,真正实现案结事了。