本网徐州讯：为了使“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动取得实效，丰县法院从审判各个薄弱环节入手，建章立制，严格规范法官行为，收到良好效果。

一是进一步修改完善制度，以制度促实效。该院对去年专项整改活动工作进行总结回顾，发现一些制度仍然不够具体，可操作性不强。为此，他们召开动员会，广泛征求意见，立足实际，重新修改完善了法院管理和规范法官行为制度。涉诉信访修订完善了《审判流程管理操作规程》、新出台了《宣判与送达暂行规定》、《执行款物管理和支付制度》、还张贴发放了当事人《诉讼须知》、《诉讼风险告知》和《服务承诺》，从立案、庭审、裁判、执行、司法鉴定、文书送达等各个环节，全面落实公开审判制度，让群众看得见、摸得着。法院工作的不断规范，使老百姓打官司在公正上得到了保障和更为便捷的服务。

二是加强内部监督制约机制，以监督促实效。为建立健全案件质量考评体系，该院实行了《案件质效指标通报》、《案件质量评查通报》、《发改案件通报》、《典型案例通报》“四通报”制度。院长在院务会上定期进行案件质效指标通报；审管办对每月报结的各类审、执案件进行全面评查，对评查中发现的在程序、实体及卷宗制作质量等发现的问题及时予以通报；还对在案件评查中发现的优秀案件每季度通报一次，指出好的做法和经验，以优秀案件来指导审判实践，促进全院案件质量有新的提高。为更进一步加强对审判工作的监督，成立了由纪检监察、审管办、政治处督查检查机构，督促检查各项规定的落实情况。切实起到以监督促公正的效果。今年以来，审管办对11起改判发回重审的案件进行了通报。其中对3起有问题的案件确定为错案，扣罚了岗位目标奖，分别给予了通报批评、责令作出书面检查的处理。

 三是强化法官业绩考核，以考评促实效。通过建立对法官收结案、法定审理天数、超限案件、调解率、信访量等11项审判业绩指标数据考核；庭审（听证）、裁判文书写作、审理重大疑难案件或化解重大纠纷矛盾、调研“四项能力”考评机制，对法官绩效实行量化考核，每次综合考核在在全院公布，存入法官个人档案。将考核成绩与季度岗位目标挂钩，并作为年度评先、晋职晋级的依据，有效地调动了法官和其他工作人员争先创优的积极性。

根据统计显示，截止今年11月20日，该院结案率达76.55％；平均审执天数为18.19天；调解率为56.38％；发改率为1.26％；投诉率为0.25％。几项主要指标分别比去年同期有了较大的提高，在全市法院系统排位也有了明显的提升。有效推进了司法规范化建设迈向新的台阶。