本网徐州讯：截止到2007年11月15日，徐州市泉山区法院在2005年建立干警廉政档案的基础上，完成了对全院科级以上领导干部廉政档案登记工作，内容包括领导干部基本情况、奖惩情况、拒收或上交礼金礼品情况、从事或参与营利性活动及兼职持股情况、配偶及共同生活子女住房情况、领导干部婚姻变化情况以及廉洁从政和被信访核查情况等共计十六大项，以上各项在个人填报后，需上级各级组织层层审核把关，作为干部廉政档案存档。

近年来，泉山法院坚持“依法建院、从严治院”方针，大力加强党风廉政建设，在强化教育、健全机制、严格监督上狠下功夫，队伍建设取得了明显成效，从而有力地促进了法院各项工作的开展。

一是加强领导班子建设。通过加强班子建设，积极开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的学习教育活动，从而增强了领导班子的凝聚力、战斗力和向心力。

二是狠抓各项措施落实。首先，加强反腐倡廉教育，增强了干警拒腐防变的能力；其次是健全工作机制，院长、副院长、各部门负责人层层签订了"党风廉政建设责任状"，明确了工作任务、责任考核、责任追究及奖惩，同时修订了相关规章制度，并聘请了廉政监督员，强化办案工作的外部监督。由于制度健全、措施落实，泉山法院已连续六年无违法违纪问题发生。

三是树立良好作风形象。围绕树立勤政为民形象，纠正特权思想等问题；树立务实高效形象，纠正办事拖拉、推诿扯皮等问题；树立公正廉明形象，纠正随意执法、吃拿卡要等问题；树立纪律严明形象，纠正作风涣散、执纪不严等问题。同时，通过加强作风建设，树立了人民法院和法官的良好形象，收到了明显社会效果。