本网徐州讯：为进一步加强法院内外部的协调工作，创造良好的执法环境，提高审判质量和效率，新沂法院积极构建四大机制力促和谐司法文明高效。一是规范审判流程管理制度。该院充分运用法院局域网，对各类案件从立案、审判到执行全程进行网上跟踪和监督，健全案件审理的提示和预警机制，有效杜绝超审限案件和其他违法办案的情况，提高工作效率。二是强化目标管理岗位责任制。为了体现奖优罚劣的激励机制，该院建立目标管理岗位责任制，把工作目标、审判任务和责任落实到人，使各项工作均纳入量化考核内容，起到激励和推动作用。三是建立案件质量评估机制。该院严把裁判文书质量关。通过涉诉信访渠道，认真查找审判人员在审判质量和效率方面存在的问题。通过审判委员会委员直接对案件进行深入的评查，及时发现和解决案件存在的程序和实体问题。通过事前、事中、事后的全面审查，形成了一套有效的案件质量评估机制。四是建立法官业绩考评机制。该院统一为审判人员建立业务档案，作为干警晋升的参考依据。同时，实行中层干部和审判长竞争上岗选任制度，为干警的成才和进步搭建起公开、公平、公正的平台。五是建立廉政监督机制。该院不断完善廉政监督机制。为每一位干警建立了廉政档案，认真落实领导干部“一岗双责”，层层签订廉政责任书，切实把廉政监督工作落到实处。