本网盐城讯：响水法院切实加强法院管理，不断提高管理水平，不断提升法院工作社会满意度， 1-10月份，向省高院保持零投诉，先后被授予全省法院集体二等功、表彰为全省法院指导人民调解工作先进集体。该院的主要做法是：

一是加强队伍建设增强司法能力。该院紧紧围绕提高维护社会稳定、保障经济发展这个大局，努力提高公正、高效、妥善化解纠纷能力，不断加大对干警的教育培训力度，通过邀请上级法院资深法官来院作业务讲座，选派干警到外出参加培训，开展 “百日办案”竞赛、优秀裁判文书评选、审理疑难复杂案件和化解重大矛盾纠纷优秀法官评比等一系列活动，干警化解纷争的能力进一步提升。今年以来，在《人民司法》、《人民法院报》等刊物上发表50多篇调研文章，发改率只有1.5‰，均为新证据出现和调解需要，无一错案。

二是加强审判管理提高案件质效。该院狠抓审判管理，对案件发回改判率、平均审理天数等提出刚性指标，进一步完善审判质效目标管理体系；加强案件评查工作，在评查的广度和深度下功夫，及时发现并整改审判工作中的问题；推行法官办案质量考核通报制度，案件质效指标定期在办公楼大厅公示，接受干警和群众监督。在全市法院考核通报的基础指标中，该院10项位居前三位，案件上诉率、发改率等指标均居全市法院最低水平。

三是加强监督规范干警司法行为。制定了《严格审判纪律若干规定》、《加强干警“八小时以外”行为监督管理的若干规定》等制度，加大对干警特别是审判一线干警的监督，重点放在“八小时之外”，经常组织明查暗访，主动征求社会各界特别是当事人和执法执纪监督员的意见，邀请人大领导和人大代表视察、座谈、听庭10次，共156人次，向有关单位和群众发放征求意见卡420余份，有效规范了干警的司法行为。