本网无锡讯：今年以来，无锡南长法院以争创执行工作良性发展为抓手，充分利用执行工作中的每个契机，在制度管理、规范化建设、机制创新、队伍建设各个层次狠抓落实、完善管理，促进执行工作全方位、多层次地提高。

一、以清淤行动为契机，促进执行积案长效管理机制的形成。执行局安排一名副局长专职负责清理恢复执行积案工作，强化对清案工作的指导、督促，加大指定交叉执行力度，对省、市法院要求清理的六类案件，采取早间、夜间突击执行。按照中院一手抓积案，一手清积案的要求，变集中清理为常规清理，暂时不能清结的案件，摸清底数后全部纳入台帐管理，一案一表，分门别类。

二、以市执行工作会议为契机，促进执行工作规范化建设的加强。全市法院执行工作会议召开后，执行局结合工作实际，组织了为期2天的集中整训活动，认真排查了执行工作中存在的问题与不足。在深入自查自纠的基础上，坚持“走出去，请进来”的工作思路，通过走访当事人、召开座谈会，广泛听取社会各界的意见和建议，认真落实整改措施。通过对执行过程中各类强制措施的规范及公开，以公开促公正，推行“阳光执行”。

三、以诉讼费改革为契机，促进执行工作改革进一步深化。执行局勇于开拓、大胆创新，开创了三个首次。在全市法院系统首次采取专人专职集中办理，统一协调行政机关、银行等单位的查询、冻结等强制措施，改变过去多人多次重复劳动的低效、不经济的工作方法。首次采用专人负责每天、每件案件信息的输入工作，一改以往信息输入不全面、不及时的状况。首次规定在执行中对拒不履行调解或和解协议的被执行人进行罚款处罚的措施，让其为不诚信埋单，杜绝当事人双方虚假调解以达到诉讼费减半的目的。

四、以开展社会主义法治理念教育为契机，促进执行局队伍建设的提高。通过社会主义荣辱观等专题教育的学习，执行干警的政治理论、大局意识、服务观念都得到了全面的增强，带动了执行工作作风和队伍整体形象的稳步提高。执行局狠抓队伍廉政建设，强化执行监督机制，确保队伍既能干事又干净。年初以来，执行局3名干警受到省、市级记功嘉奖，涌现出了省优秀法官、三等功臣等一批先进典型，执行局被市中院评为2006年度清理执行积案先进集体。