本网盐城讯：为了加快全院各项工作的规范化，射阳法院在工作中注意从小角度出发，提高工作的规范化。

以学习先进为切入点，提高队伍素质。该院先后涌现出蔡干春、陶贵程等一批先进人物，今年上半年，又有两位同志被省市法院记功。为了弘扬先进，激励干警士气，该院开展了“学先进、赶先进、争当办案标兵”活动，号召全院干警高质量、高效率地办理各类案件。近日，该院又组织全院干警学习“道德楷模，文明风尚”先进典型陈燕萍同志的先进事迹，要求全院干警学习她的积极进取、乐于奉献、不懈追求司法公正的精神。

以百日竞赛为切入点，提升审判质效。开展百日竞赛活动，号召全院审执人员高质量、高效率审、执结未结案件，大幅度压降案件平均审执时间，有效压降案件上诉率、发改率、信访投诉率，切实提高案件调解率、当事人服判率。近日又开展年终审执突击月活动，在百日竞赛最后阶段再审结一批案件。整合全院执行力量，组织执行会战，争取再处理一批执行积案。

以便民惠民为切入点，牢记宗旨意识。在当事人提起诉讼时，发放诉讼风险告知书，告知诉讼可能出现的不利后果；发放《规范司法行为监督卡》，告知当事人享有的权利，公布举报电话，让法院的所有行为置于当事人的监督之下。充分发挥人民法庭贴近基层、贴近群众的优势，深入开展“参与社会调解镇镇到”活动，帮助化解基层矛盾。近日，该院要求元旦前各人民法庭还要在辖区内各镇区再开展一次巡回审判。

以竞争上岗为切入点，抓好干部建设。发挥中层干部中坚骨干作用，该院今年又有五名干警通过竞争走上中层干部岗位。该院在选拔干部过程中，注重从政治品质、审判业绩、勤政廉政、理论素质等多方面综合考量，注重培养年轻同志，通过民主推荐、竞争上岗、研究考察的方式，将审执骨干充实到法院的干部队伍中。

以书面承诺为切入点，树立干警形象。针对个别干警纪律较差、社会形象不好，一定程度损害法院形象的状况，该院从干警主动带头禁赌入手，与每位干警签订禁赌承诺书，全院干警均向院党组作出书面承诺，凡参与赌博的，一律自动辞职，以此为突破口，全面规范全体干警的各项业外行为。